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員工福利有利于彌補(bǔ)企業(yè)
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發(fā)展員工福利計(jì)劃有利于企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),輕裝上陣
如果員工福利做得好，企業(yè)的負(fù)擔(dān)就會(huì)減輕！進(jìn)入老齡化社會(huì)后，傳統(tǒng)的現(xiàn)收現(xiàn)付制度和改革后的名義積累制度難以有效應(yīng)對(duì)老齡化問(wèn)題，因?yàn)檫@兩種模式本質(zhì)上由下一代承擔(dān)上一代的養(yǎng)老金費(fèi)用，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)后移。在老齡化高...
企業(yè)員工福利與企業(yè)效益息息相關(guān)!
企業(yè)員工福利與企業(yè)效益密切相關(guān)！企業(yè)的成功與工作場(chǎng)所是否能提供有利于員工身心健康的環(huán)境、企業(yè)本身是否關(guān)心員工的愿望、上級(jí)是否給予員工一定的自主權(quán)等因素密切相關(guān)。員工福利一直是辦公室的熱門(mén)話題。員工福...
企業(yè)福利平臺(tái)：寬帶薪酬是什么？
寬帶薪酬是指對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)和薪酬變化的范圍進(jìn)行重組，從而成為相對(duì)較小的薪酬等級(jí)和相應(yīng)較寬的薪酬變化范圍。寬帶工資，這個(gè)帶其實(shí)有兩個(gè)含義：一是工資水平的幅度；二是指工資幅度所包含的工作等范圍；一般來(lái)說(shuō)...
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