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    員工福利增加企業負擔
    
					
    
						
					
    
					
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發展員工福利計劃有利于企業減輕負擔,輕裝上陣						
    
						
    
							如果員工福利做得好，企業的負擔就會減輕！進入老齡化社會后，傳統的現收現付制度和改革后的名義積累制度難以有效應對老齡化問題，因為這兩種模式本質上由下一代承擔上一代的養老金費用，實施風險后移。在老齡化高...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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