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沒簽訂合同離職能夠馬上拿薪水嗎

沒有人簽署勞務(wù)合同的，假如離職時(shí)馬上消除勞動(dòng)合同書的，能夠馬上取得薪水。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)一次結(jié)清員工薪水。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人公司自用人之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與職工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。

用人公司違背公司法要求不與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同書的，自理應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同書之日起向員工每月付款二倍的薪水。

之上專業(yè)知識就是說我們對有關(guān)法律問題開展的解釋，沒有人簽署勞務(wù)合同的，員工離職的，假如離職時(shí)馬上消除勞動(dòng)合同書的，能夠馬上取得薪水。假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢，有專業(yè)性的刑事辯護(hù)律師給你解釋。