一、農(nóng)民工欠薪是哪個部門管理制度來解決的?

農(nóng)民工欠薪是衛(wèi)生行政部門管理方法來解決的，民工常常會被老板欠薪，因為企業(yè)管理者吃準了民工法制觀念下邊、學歷低，因此 會明目張膽的拖欠農(nóng)民工的薪水。實際上民工碰到欠薪的具體情況是能夠找有關部門來協(xié)助自已處理的。

拖欠工程款都需要準時派發(fā);能夠找衛(wèi)生行政部門，建筑施工企業(yè)的還可以找住建單位，還可以同時到法院起訴。

依據(jù) 《勞動保障監(jiān)察條例》的有關條文，欠薪找工作和社保局的勞動監(jiān)察中隊，它會勒令公司在要求時間付款薪水，貸款逾期不付款，依照應付額度50%之上1倍下列的規(guī)范測算，向員工加付賠償費。

提議先跟企業(yè)談，商議不了收集相應直接證據(jù)，申請辦理勞動仲裁。不好撥通公會的員工消費者維權(quán)熱線電話(民工或找農(nóng)民工維權(quán)核心)。不好向人民法院完全免費提起訴訟，申請支付令(好像是那樣)。調(diào)查取證很重要，例如微信語音，朋友證詞，勞動合同書，工資條，花名冊表格等。

二、碰到工資拖欠難題該怎么辦

1、要理智理性

《中華人民共和國勞動法》第三條要求，員工具有獲得勞務報酬的支配權(quán)、報請關于勞動仲裁解決的權(quán)益及其相關法律法規(guī)的別的工作支配權(quán)。民工的人工費被托欠難題，已造成全社會的關心，遭受中央政府的十分重視，國家相關職能部門已經(jīng)采用有關處理對策，因而要保持冷靜的心理狀態(tài)，理性為人處事。

2、要學好用法律法規(guī)消費者維權(quán)

假如薪水被欠款了，能夠向全國各地工作執(zhí)法部門檢舉，衛(wèi)生行政部門的行政執(zhí)法監(jiān)督工作人員會協(xié)助融洽處理;還可以到全國各地的關于勞動仲裁仲裁委員會去申請勞動仲裁，假如對勞動仲裁不服氣，還可以到法院提起訴訟、申請強制執(zhí)行;假如掏不起請律師打官司的錢，還可以申請辦理免減律師費。總而言之要依靠政府部門、法律法規(guī)的協(xié)助，得到 勞動所得的酬勞。

3、社會保障部門已規(guī)定全國各地，高度重視對民工合法權(quán)利的維護

把公司故意托欠、亂扣民工人工費，做為社會保障監(jiān)督稽查的關鍵，依規(guī)嚴肅查處亂扣拖欠工程款的違紀行為，勒令用人公司補清所托欠的薪水，確保民工合法權(quán)利。據(jù)統(tǒng)計，北京衛(wèi)生行政部門提升了工作稽查監(jiān)督，尤其對拖欠農(nóng)民工資的，檢舉一件就需要依法查處一件。

無論是民工，或是別的類型的員工，在碰到企業(yè)無端托欠薪酬的狀況時，全是能夠采用各種各樣正規(guī)的方法消費者維權(quán)的。因此企業(yè)若是碰到了資產(chǎn)周轉(zhuǎn)不靈的狀況時，若是要想延遲時間派發(fā)員工的薪酬，這時是一定要事先與員工商議的，延遲時間付款薪酬的情況務必要提升 付款的占比。