相關(guān)管理規(guī)定

　　(一)推行不按時(shí)工時(shí)制度的目標(biāo)和范疇

　　因?yàn)楣ぷ髦械耐话l(fā)，可變性、不能予見性強(qiáng)，不適合推行固定不動上班時(shí)間的，能夠 推行不按時(shí)工時(shí)制度。關(guān)鍵適用于下列工作人員：

　　1、公司高級管理者及一部分工程項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員;

　　2、煙草專賣監(jiān)管檢查員;

　　3、購置、市場銷售銷售員;

　　4、私人司機(jī)、長途貨運(yùn)駕駛員、押送工作人員、貨品裝運(yùn)員、庫房裝卸搬運(yùn)工作人員;

　　5、機(jī)器設(shè)備維修工作人員;

　　6、煙草復(fù)烤、調(diào)拔工作人員;

　　7、一部分非生產(chǎn)性值崗工作人員。

　　(二)推行綜合性測算時(shí)間工時(shí)制度的目標(biāo)和范疇

　　因?yàn)槭苌a(chǎn)工藝流程、時(shí)節(jié)及氣溫、工作內(nèi)容等客觀原因限定，必須 在一定階段內(nèi)相對性聚集地持續(xù)性工作中的工作人員，可推行綜合性測算時(shí)間工時(shí)制度。關(guān)鍵適用于下列工作人員：

　　1、安全性、消防安全專干和生產(chǎn)經(jīng)營性工作人員;

　　2、煙草、煙草等庫房管理員;

　　3、高低壓配電室值班員和鍋爐間鍋爐工;

　　4、煙葉種植、回收等一部分工作人員;

　　5、批發(fā)點(diǎn)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的工作員;

　　6、一部分服務(wù)型工作人員：一部分幫廚、旅社服務(wù)生、生產(chǎn)制造、日常生活用泵房值班員、公司職工醫(yī)院一部分醫(yī)護(hù)人員等。

　　(三)相關(guān)管理規(guī)定

　　1、推行綜合性測算時(shí)間工時(shí)制度的員工可依據(jù)工作內(nèi)容和特性，各自以季、年的時(shí)限為周期時(shí)間，有效明確綜合性測算上班時(shí)間的時(shí)間段，并應(yīng)確保日均值上班時(shí)間和周均值上班時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間保持一致。

　　是因?yàn)樽鳂I(yè)必須 (領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許)占有了歇息日或增加了上班時(shí)間，又不可以調(diào)休者，依照《勞動法》第四十四條要求，應(yīng)付款加班費(fèi)。

　　2、不管推行哪一種工時(shí)制度，但凡分配員工在我國法定節(jié)假日期內(nèi)工作中的，無論是不是給與調(diào)休，都需要付款不少于員工一切正常薪水的百分之三百的薪資酬勞。

　　[詳細(xì)河南煙草專賣局、勞動廳關(guān)于做好《河南省煙草行業(yè)部分職工實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的實(shí)施辦法》的通告 (1996年11月5日豫煙安[1996]16號)]