深圳新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范2月1日起執(zhí)行，加班費(fèi)也隨著產(chǎn)生變化。此前，許多網(wǎng)民向深圳新聞網(wǎng)新聞?dòng)浾唧w現(xiàn)，不知道加班費(fèi)該如何計(jì)算。新聞?dòng)浾呓袢諒纳钲谑腥松缇值玫?了權(quán)威性計(jì)算方式。

　　深圳市人社局相關(guān)責(zé)任人表露，2012年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自2月1日起調(diào)至1500元/月，對以最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為勞動(dòng)合同書承諾的一切正常上班時(shí)間薪水的員工，其加班費(fèi)的測算數(shù)量也應(yīng)相對應(yīng)調(diào)節(jié)為1500元。加班費(fèi)算方式實(shí)際為：

　?。ㄒ唬┕ぷ魅諆?nèi)加班費(fèi)=加班費(fèi)的測算數(shù)量÷21.75天×150%

　?。ǘ┬菹⑻旒影噘M(fèi)=加班費(fèi)的測算數(shù)量÷21.75天×200%

　　（三）國家法定假日加班費(fèi)=加班費(fèi)的測算數(shù)量÷21.75天×300%

　　非日制學(xué)生就業(yè)員工的加班費(fèi)難題現(xiàn)階段法律法規(guī)沒有明文規(guī)定。

　　大量內(nèi)容請點(diǎn)一下：

　　2012年國家法定假日分配通告

　　2012年新春佳節(jié)加班加點(diǎn)怎么計(jì)算?