有關調節行政機關工作員

標準工資規范的實施意見

(自治州人資源社保廳自治州財政廳)

依據《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發〔2016〕62號)精神實質，制訂本計劃方案。

一、調節標準工資規范的方法

從2016年7月1日起，調節國家公務員標準工資規范，與此同時將一部分標準津貼補貼列入標準工資。調節后，職務工資規范由現行標準的510元至5250元各自提升到585元至7835元;級別工資各個別起始點規范由現行標準每個月810元至6135元各自提升到每個月1020元至6496元，別的各級別工資級別規范相對應提升(調節后的標準工資見附注1)。將一部分標準津貼補貼列入標準工資后，標準津貼補貼規范相對應減少(各職務層次、各職務級別列入信用額度見附注3)，嚴苛按列入標準工資后剩下的信用額度實行。標準津貼補貼列入標準工資后，以國家統一要求的列入信用額度為數量，按現行標準日常生活性補助和工作中性補貼在標準津貼補貼中常占比例，明確分別的列入信用額度。

在調節國家公務員標準工資規范的與此同時，適度調節行政機關職工技術等級(職位)標準工資，與此同時將一部分標準津貼補貼列入技術等級(職位)薪水(調節后的標準工資見附注2)。將一部分標準津貼補貼列入技術等級(職位)薪水后，標準津貼補貼規范相對應減少(各技術等級列入信用額度見附注3)，嚴苛按列入標準工資剩下的信用額度實行。

二、別的相關現行政策難題

(一)適度提升立即從各種院校大學畢業生中錄取的國家公務員試用期工資規范。提升后的試用期工資規范為，中學大學畢業生每個月1285元，普通高中、中等專業學校院校大學畢業生每個月1320元，專科大學大學畢業生每個月1500元，本科大學畢業生每個月1610元，得到雙學士的本科大學畢業生(含修業年限為六年之上的本科大學畢業生)、在職研究生班大學畢業和未得到碩士的碩士研究生每個月1755元，得到碩士的碩士研究生每個月1960元，得到博士研究生的碩士研究生每個月2165元。以上工作人員相對應將一部分標準津貼補貼列入標準工資，降低的信用額度按錄取后所任職位相對應降低。

(二)行政機關新參與工作中的技術工人和普通職工，推行學徒工期和嫻熟期規章制度。獲得中學及下列大學畢業文憑的技術工人推行2年學徒工期，學徒工期標準工資為：第一年1410元，第二年1470元;獲得普通高中、職高和技工學校及之上大學畢業文憑的技術工人，推行一年學徒工期，學徒工期標準工資為1470元;普通職工推行一年嫻熟期，嫻熟期標準工資為1410元。以上工作人員相對應將一部分標準津貼補貼列入標準工資，列入的信用額度按職稱評定后所聘職位相對應降低。

三、經費預算來源于

本次調節行政機關工作員標準工資規范所需資產，按行政部門單位隸屬和現行標準經費保障方式處理。對盟市所需經費預算，自治州財政局根據提升效率性財政轉移支付給與適度補貼，具體措施由自治州財政廳再行科學研究明確。

四、組織實施

本次調節行政機關工作員標準工資規范工作中，在本地黨組、政府部門統一領導干部下，由各個人力資源管理社保單位、行政機關會與相關部門實際組織實施。

(一)青海省紀委、政府部門各單位和自治州人、市政協、高級法院、檢察院、各民主黨派、各人民團體調節行政機關工作員標準工資規范工作中，由自治州人力資源管理社保廳、財政廳承擔融洽，各單位(企業)落實措施。按現行標準薪水審核管理權限，各自報青海省紀委組織部長、人力資源管理社保廳審核，自治州駐盟市的政府機關(極少數單位以外)調節工作員標準工資規范工作中，由自治州人力資源管理社保廳審核。盟市及盟市下列行政機關調節工作員標準工資規范審核難題，由盟市按黨員干部管理員權限自主科學研究明確。中間駐自治州的政府機關，由其上級領導主管機構(即中間及國務院辦公廳有關部委局)受權自治州審核的，由自治州承擔審核。

(二)各盟市要依照本計劃方案要求，聯系實際狀況，擬訂本地域調節行政機關工作員標準工資規范和將一部分標準津貼補貼列入標準工資的具體措施，嚴格按照報自治州人力資源管理社保廳、財政廳辦理備案后組織實施。盟市、旗縣(市、區)行政機關列入標準工資前的標準津貼補貼規范應與自治州市人民政府審批的規范保持一致，防止出現明納實不納或邊納邊漲的難題。

(三)各地區、各單位要嚴格遵守本計劃方案要求，對違規的，依照《違規發放津貼補貼行為處分規定》(監察部、人力資源管理社保部、國家財政部、審計署令第31號)嚴肅查處。

(四)本次調節行政機關工作員標準工資規范工作中，規定各盟市、各單位務于2016年11月底前進行。各盟市在審核工作中完畢后(自治州直屬單位在申請辦理薪水審核時)，務必將本次調節行政機關工作員標準工資規范增資擴股《統計表》和實際薪水兌付狀況，于2016年12月31日前以書面通知(與此同時報光碟)報自治州人力資源管理社保廳、財政廳。到時候自治州人力資源管理社保廳會與相關部門開展監督貫徹落實。

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