行政機關機關事業單位離休職業年金有二種方法領到:一種是一次性用以選購商業服務社會養老保險商品,隨后按商業保險承諾按月領到工資待遇;另一種是挑選依照自己離休時相匹配的計發月數計發職業年金月工資待遇規范,發了截止。

行政機關機關事業單位離休職業年金怎么領取

現階段，領到職業年金的方式有以下幾類：
1、退休后一次性選購商業服務社會養老保險商品，隨后按商業保險承諾按月領到工資待遇；
2、退休后挑選按離休時相匹配的計發月數計發，發了截止；
3、出國留學(境)居住，可一次性付款給自己；
4、在職人員期內過世，其職業年金本人余額能夠承繼。
注：1和2為單選擇項，繳納社保人選中后不可變更。
依據《機關事業單位職業年金辦法》要求，變化所在單位時職業年金個人帳戶資產能夠陪同遷移，升學考試、參軍入伍、下崗期內或新學生就業企業沒有推行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人帳戶由原監督機構再次管理方法經營。

職業年金離休能領到是多少？如何計算？

針對國家公務員和參公人員，繳費基數是上一年的標準工資、國家統一的津補助和早已標準后的津補助；針對機關事業單位工作人員，繳費基數是標準工資、國家統一的津補助及其績效考核工資。以一名月薪6000元的基層公務員為例子，其每月參與職業年金的交費數為6000×4%=240元；而企業盡管是以職工薪酬的8%繳費，但實際到本人，事實上也為這名基層公務員繳費了6000×8%=480元的職業年金。再如一名60歲離休的國家公務員，其相匹配的計發月份額為139月，其職業年金滾存總金額為三十萬，那麼其能夠按月領到300000/139=2158.27元。除退休養老金外，該繳納社保人的職業年金收益再提升2000多元化每月，連領139個月。

職業年金務必交嗎？辭職了該怎么辦？

依據國務院引起的《機關事業單位職業年金辦法》，職業年金只對于行政機關機關事業單位在職人員的工作員，也就是大家一般 常說的“在編”工作人員，這些人參與的是新創建的行政機關機關事業單位基本上社會養老保險，并在這個基礎上參與職業年金做為填補社會養老保險。行政機關機關事業單位中的非在編人員，換句話說聘任制工作員參與的是企業員工社會養老保險，這些人也不參與職業年金。國家公務員一旦離職，也就不符該《辦法》要求的參與群體范疇。因此 公務員辭職后原先的職業年金毫無疑問不可以重續交。

公務員辭職后的分紅保險如何處理，在該《辦法》的第八條有要求。公務員辭職且新的企業創建了企業年金制度，那麼原來職業年金的個人帳戶一部分能夠追隨本人遷移到新企業；新學生就業企業沒有推行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人帳戶由原監督機構再次管理方法經營。換句話說假如你新的所在單位有企業分紅保險，那麼能夠將你原先職業年金的本人交費一部分（也就是本人余額）一起帶去參與新企業的企業分紅保險，原先企業交費一部分不可以帶去；假如新企業沒有企業分紅保險，那麼原先的本人交費一部分能夠由原企業再次經營來完成資本增值，但也只限本人交費一部分，這一部分依然歸個人財產，而企業交費一部分不歸個人財產。

職業年金與企業分紅保險有什么不同？

1、繳費目標不一樣
行政機關機關事業單位繳費的是職業年金，企業企業繳費的是企業分紅保險；
2、繳納社保特性不一樣
職業年金是強制的，而企業分紅保險則是企業同意的；
3、交費規范不一樣
職業年金，企業和員工本人的交費占比是固定不動，企業8%，本人4%；而企業年金并不固定不動，文檔只要求了交費占比的限制，企業不超過8%，企業 本人的合起來不超過12%。

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一、替換工作中后職業年金怎么計算
依據《機關事業單位職業年金辦法》要求，變化所在單位時職業年金個人帳戶資產能夠陪同遷移，升學考試、參軍入伍、下崗期內或新學生就業企業沒有推行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人帳戶由原監督機構再次管理方法經營。這解決了國家公務員、機關事業單位工作人員升職、激發后的職業年金延續難題。
方法要求了領到職業年金的幾類狀況，在其中工作員退休后，能夠挑選二種方法按月領到職業年金工資待遇：一種是一次性用以選購商業服務社會養老保險商品，隨后按商業保險承諾按月領到工資待遇；另一種是挑選依照自己離休時相匹配的計發月數計發職業年金月工資待遇規范，發了截止。

二、職業年金是離休一次性給嗎？
【答】職業年金是離休并不是一次性派發，是按月派發的。
職業年金是一種填補社會保障規章制度，既并不是社保，也不是商業險，只是一項企業福利規章制度，是機關事業單位以及員工根據本身經濟發展情況創建的保障機制，機關事業單位以及員工擔負因執行職業年金方案所造成的全部風險性。
行政機關機關事業單位自2014年10月1日起逐漸執行崗位年金制度，《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文檔于2015年4月6日宣布公布。

三、退休工資中派發職業年金必須交納企業所得稅嗎？
【答】必須交稅。
依據《有關企業分紅保險 職業年金個人所得稅相關難題的通告》稅務總局2013103號有關要求：
本人做到國家規定的法定退休年齡，在本通告執行以后按月領到的分紅保險，全額的依照“薪水、薪酬個人所得”新項目可用的征收率，計稅個人所得稅；在本通告執行以后按年或按季領到的分紅保險，均值平攤記入各月，每月領到額全額的依照“薪水、薪酬個人所得”新項目可用的征收率，計稅個人所得稅。換句話說，每月或是平攤到每月領到的分紅保險，假如超過了參照薪水繳稅規范，是必須交納個人所得稅的。