職工福利申請表格范例 職工福利申請怎么寫？職工福利是與公司員工密切有關的薪資福利，許多公司都高度重視職工福利方案的制訂與執行，卻忽視了一個新項目的制訂早期也有許多路要鋪，有關職工福利的申請辦理難題便是制訂職工福利計劃方案前必須做的工作中。僅有依據不一樣的職工福利新項目把職工福利申請辦理撰寫好（職工福利樣本），職工福利的事后進行才可以更高效率、更順暢。

【篇一：職工福利申請書】

為感謝公司全體人員的辛苦工作與勤奮，突顯企業對職工的關懷與照料，確保職工的薪資福利，依據企業管理制度要求，特申請辦理端午每名職工200元的逢年過節褔利花費，公司職員總數總共20人，總累計約為元。請公司領導給與審批批準為盼。

特此申請！

準許人（簽名）：

申請辦理單位：

申請辦理時間：

【篇二：職工福利申請書】

尊敬的領導：

中秋節即將到來，為反映企業對職工的關愛，使職工感受到節日的歡樂祥和，行政人事部擬給企業全體人員派發中秋佳節褔利。依照本年度財務計劃，制訂以下計劃方案：

1、在職人員已轉正定級職工福利規范為XXX元/每個人，總數為X人，額度為XXX元。

2、新員工入職三個月以內或未轉正定級職工福利規范為XXX元/每個人，總數為X人，額度為XXX元；

3、新員工入職沒滿一個月的新職工福利規范為XXX元/每個人，總數為X人，額度為XXX元。

累計額度XXXX元；

之上妥否，敬請領導批示！

申請辦理單位：

申請辦理日期：

【篇三：職工福利申請報告】

尊敬的領導：

伴隨著我企業的持續發展趨勢，我本人的工作能力也在持續的提高和發展。這一段共同成長的歲月里，我對企業的朋友們造成了情感，朋友們給與了我許多。我感謝公司領導干部一件事的種植和協助。在這兒我別說自身工作中做的如何、工作責任心如何，由于您就是我的立即領導干部，這種您應當十分掌握，您乃至能夠從職工們那邊獲得一件事的點評。相信，只需投入，便會有獲得，因而我向您明確提出漲薪要求，如今我的基礎月薪是****元，每一個月要還購房貸款****元，薪水也就寥寥無幾，經濟發展層面擁有艱難，期待領導干部一件事的申請辦理可以多方面高度重視。

假如公司領導覺得現在我的工作職責及品質還無法做到漲薪的規定，我誠摯的期待您能明確提出意見與建議或提議，要我將來有一個勤奮的方位和總體目標，在提高自己工作能力的另外將工作中做的更強，向高些的總體目標邁入。

也請您安心，假如企業不予考慮，我依然會像之前一樣，用積極主動的、盡職盡責的心態去搞好每一件事，不容易因而懈怠工作中，這是我的涵養規定我該保證的。現在我到企業工作中早已滿xx年，合乎企業xxx要求的獎勵金派發的要求，在具體工作上我完成了很多，為企業造就的經濟價值很高，嚴格執行企業的各類管理制度，沒有發生過違法亂紀狀況和個人行為。現特明確提出獎勵金。

此申請辦理

批準為盼！

申報人：

申請辦理日期：

【篇四：中秋佳節褔利申請報告】

尊敬的領導：

中秋節即將到來，為反映企業對職工的關愛，使職工感受到節日的歡樂祥和，行政人事部擬給企業全體人員派發中秋佳節褔利。依照本年度財務計劃，制訂以下計劃方案：

1、在職人員已轉正定級職工福利規范為元/每個人，總數為 人，額度為 元。

2、新員工入職三個月以內或未轉正定級職工福利規范為元/每個人，總數為 人，額度為 元;

3、新員工入職沒滿一個月的新職工福利規范為元/每個人，總數為人正直，額度為 元。

累計額度 元;

之上妥否，敬請領導批示!

申請辦理單位：

申請辦理日期：

【篇五：端午褔利申請報告】

公司領導(或是××老總、經理)：

端午節是在我國傳統式節日，為在端午期內反映企業對職工的關懷，凝聚力職工內心，塑造公司凝聚力。

特申請辦理在今年端午節期內為公司職員派發褔利。

褔利派發規范：略

特此申請，請批示

申請人：×××××(單位)(蓋公章)