報(bào)表附注中的應(yīng)付職工薪酬填寫(xiě)方法有兩種：

　　１、執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的企業(yè)，如果＂應(yīng)付職工薪酬＂會(huì)計(jì)科目未按規(guī)定包括企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中該科目下的所有內(nèi)容，如未含職工福利費(fèi)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金等，則填報(bào)＂應(yīng)付職工薪酬＂指標(biāo)時(shí)，應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中指標(biāo)解釋包括的內(nèi)容，從成本、費(fèi)用中摘取相關(guān)項(xiàng)目計(jì)入該指標(biāo)．

　　２、如果＂應(yīng)付職工薪酬＂會(huì)計(jì)科目按規(guī)定包括企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中該科目下的所有內(nèi)容，則直接按其發(fā)生額填寫(xiě)．

　　附注編制

　　（一）財(cái)務(wù)報(bào)表的編制基礎(chǔ)．

　　（二）遵循企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的聲明．

　　（三）重要會(huì)計(jì)政策的說(shuō)明，包括財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的計(jì)量基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)政策的確定依據(jù)等．

　　（四）重要會(huì)計(jì)估計(jì)的說(shuō)明，包括下一會(huì)計(jì)期間內(nèi)很可能導(dǎo)致資產(chǎn)、負(fù)債賬面價(jià)值重大調(diào)整的會(huì)計(jì)估計(jì)的確定依據(jù)等．

　　（五）會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)變更以及差錯(cuò)更正的說(shuō)明．

　　（六）對(duì)已在資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動(dòng)表中列示的重要項(xiàng)目的進(jìn)一步說(shuō)明，包括終止經(jīng)營(yíng)稅后利潤(rùn)的金額及其構(gòu)成情況等．

　　（七）或有和承諾事項(xiàng)、資產(chǎn)負(fù)債表日后非調(diào)整事項(xiàng)、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易等需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

　　職工福利是指企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施，對(duì)職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助，以補(bǔ)充、滿足其基本的、經(jīng)常的或特殊的生活需要。

　　現(xiàn)行職工福利的內(nèi)容大體可以分為４個(gè)部分：

　　１、為減輕職工生活負(fù)擔(dān)和保證職工基本生活而建立的各種補(bǔ)貼制度。如職工生活困難補(bǔ)貼、冬季職工宿舍取暖補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi)、探親假路費(fèi)、婚喪嫁待遇、職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、職工病傷假期間救濟(jì)費(fèi)、職工住房補(bǔ)貼等。

　　２、為職工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。

　　３、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設(shè)施。如圖書(shū)館、閱覽室、體育活動(dòng)場(chǎng)所等。

　　４、興建職工宿舍等。

　　職工福利基金的提取比例，目前是按照財(cái)政部1992年頒發(fā)的《關(guān)于職工福利基金提取比例的通知》中規(guī)定的，按職工工資總額的１４％提取，在成本中列支。按國(guó)家規(guī)定，企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取的公益金也主要用于職工的集體福利。

　　所謂工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局于1990年１月１日發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資以及特殊情況下支付的工資等，而以下收入是不包括在工資總額之內(nèi)的：

　　１、單位支付給個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如獨(dú)生子女補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、托兒費(fèi)、探親路費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼、喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、死亡職工遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)、職工病傷假期救濟(jì)費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)等；

　　２、離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；

　　３、勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；

　　４、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)、支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等；

　　５、職工出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的差旅費(fèi)和安家費(fèi)；

　　６、對(duì)購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)股票和債券的職工支付的股息（包括股金分紅）和利息；

　　７、解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等。

　　以上就是小編為大家整理的關(guān)于職工福利分配表怎么填的相關(guān)法律知識(shí)了。綜上可知，職工福利分配表應(yīng)當(dāng)將企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中該科目下的所有內(nèi)容都按照要求填寫(xiě)好。如果您還有其他疑問(wèn)，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答。