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    中秋節職工福利怎么發才可以讓公司和職工都高興?

    2021-03-09 14:03

    題目:中秋節職工福利怎么發才可以讓公司和職工都高興?

    七夕節剛過,談戀愛的酸腐氣場,還殘余半空中,飄來蕩去,隔三差五刺激性下單身汪們早就發麻的神經系統。


    針對都還沒在七夕活動方案策劃中,緩被淘汰來的行政部門er而言,中秋佳節這一重特大的節日,就那么急不可耐的擺放在了眼下。


    我國2個節日,是不管怎樣都需要有一些職工福利的,一個新春佳節,另一個便是中秋節。若是這兩個節日大家企業一點法律行為也沒有,那皂滑弄人。


    關于中秋褔利,一直有一個千載難點:為什么有的企業寧可發五仁月餅,都不愿意立即發福利?


    最先,便是重視傳統式。月餅再難以下咽,全是有文化底蘊的。


    次之,發福利很有可能太不好看。與拿月餅對比,職工很有可能更想要拿錢,但有的企業的褔利費用預算平均才100上下,這一數據立即發至職工手里,也許沒多少人感覺是褔利,反倒會埋怨企業小家子氣。但一百塊錢的月餅,很有可能就會有情面多了。


    此外,便是報帳的必須。在機關事業單位,中秋佳節的褔利一般走的是工會會費,而如今的財務報銷規章制度與紀檢組規定愈來愈嚴苛,工會會費規章制度里要求節假日日派發的褔利不允許立即發覺金,務必以商品的方式開展派發,并且有額度的限定。


    但是總的來說了,發月餅盡管重視了傳統式也照料了公司情面,但卻與職工福利的初心相違反:褔利便是要讓職工喜愛,重視職工的感受,職工不用的禮物,也就不可以稱之為褔利了。


    那是否有極致的解決方法呢?


    HRGO對于中秋節褔利的困擾,與中糧協作設計方案了一款禮品冊。職工取得手里便是這樣的一個精致禮品冊,省掉了HR購置月餅大行李包的運送。


    在這一份禮品冊,里邊有15款商品,包含月餅,職工能夠隨意選擇自身喜愛的商品換取,讓費用預算比較有限的狀況下,給職工大量挑選的室內空間。所有順豐包郵。


    而且,公司能夠:


    訂制信用卡上的LOGO,更為人性化,看起來公司更認真;

    禮品定制換取的方法:例如在自己家企業微信號換取;


    這款禮品冊一共分2款:


    —商品描述—


    一、基本職工福利款


    15款節日食品類和日常生活用品,稻香村月餅,純蜂蜜禮盒裝等,職工能夠隨意選擇1款。


    在禮品冊會出現每一款商品的詳細介紹,例如月餅的:


    二、升級職工福利款


    一樣是15款商品,便是使用價值高些一些,贈予顧客也是非常好的挑選。


    之上2款禮品冊,不論是職工換取,還是顧客換取,所有順豐包郵。


    —經典案例—

    聯想公司訂制的禮品冊封面圖。


    —尤其贈予—


    如今提交訂單,HRGO免費送皮層封面圖,讓禮物更為高端大氣。


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