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    2020年法定節(jié)假日有什么

    2022-10-18 15:52

    一、2020年法定節(jié)假日有什么

    2020的法定節(jié)假日有元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、國(guó)慶和中秋佳節(jié)放假調(diào)休日期計(jì)劃方案公告如下。

    1、元旦節(jié):2020年1月1日放假了,共1天。

    2、新春佳節(jié):1月24日至30日放假調(diào)休,共7天。1月19日(禮拜日)、2月1日(星期六)工作。

    3、清明時(shí)節(jié):4月4日至6日放假調(diào)休,共3天。

    4、五一勞動(dòng)節(jié):5月1日至5日放假調(diào)休,共5天。4月26日(禮拜日)、5月9日(星期六)工作。

    5、端午:6月25日至27日放假調(diào)休,共3天。6月28日(禮拜日)工作。

    6、十一國(guó)慶、中秋佳節(jié):10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月27日(禮拜日)、10月10日(星期六)工作。

    二、歇息日加班加點(diǎn)工資如何計(jì)算

    現(xiàn)實(shí)生活中許多企業(yè)對(duì)綜合計(jì)算工時(shí)工時(shí)制度存有了解里的二種錯(cuò)誤觀(guān)念,一是覺(jué)得只要推行綜合計(jì)算工時(shí)制,用人公司就可任意分配員工工作時(shí)間,而無(wú)需付款加班費(fèi);另一種觀(guān)點(diǎn)以為,只需企業(yè)要求,就能推行綜合計(jì)算工時(shí)工時(shí)制度。原勞社部于1994年12月14日出臺(tái)了《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》,此方法要求,推行綜合計(jì)算工時(shí)工時(shí)制度必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)準(zhǔn)許,即用人公司沒(méi)有權(quán)利追究其執(zhí)行這一工資制度。

    在推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和計(jì)件工時(shí)的情況之下,根據(jù)在我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,公司單位依規(guī)分配勞動(dòng)者在歇息日工作中,又很不可以分配調(diào)休的,依照不少于勞動(dòng)合同規(guī)定的員工自己日或鐘頭工資待遇的200%結(jié)算員工薪水。但在推行綜合計(jì)算工時(shí)的情況之下,狀況發(fā)生變化。

    主要是因?yàn)橐勒?995年勞社部公布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定,“推行綜合計(jì)算工時(shí)工時(shí)制度的企業(yè)員工,工作中日剛好是周歇息日的,歸屬于正常運(yùn)轉(zhuǎn);工作中日剛好是法定節(jié)假日時(shí),要依照《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)項(xiàng)的規(guī)定付款員工的勞動(dòng)報(bào)酬。”《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)項(xiàng)規(guī)定,“法律規(guī)定假期日分配員工的工作,付款不少于的工資300%的勞動(dòng)報(bào)酬。”

    三、法定節(jié)假日的法律規(guī)定

    中辦國(guó)辦有關(guān)2020年

    一部分節(jié)假日日布置的通告

    國(guó)辦發(fā)發(fā)明電〔2019〕16號(hào)

    各省市、自治州、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院令中央部委、各直屬單位:

    經(jīng)國(guó)家準(zhǔn)許,現(xiàn)就2020年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、國(guó)慶和中秋佳節(jié)放假調(diào)休日期計(jì)劃方案公告如下。

    1、元旦節(jié):2020年1月1日放假了,共1天。

    2、新春佳節(jié):1月24日至30日放假調(diào)休,共7天。1月19日(禮拜日)、2月1日(星期六)工作。

    3、清明時(shí)節(jié):4月4日至6日放假調(diào)休,共3天。

    4、五一勞動(dòng)節(jié):5月1日至5日放假調(diào)休,共5天。4月26日(禮拜日)、5月9日(星期六)工作。

    5、端午:6月25日至27日放假調(diào)休,共3天。6月28日(禮拜日)工作。

    6、十一國(guó)慶、中秋佳節(jié):10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月27日(禮拜日)、10月10日(星期六)工作。

    節(jié)假日日期內(nèi),各個(gè)地區(qū)、各個(gè)部門(mén)要妥善安排好值勤與安全、護(hù)衛(wèi)等相關(guān)工作,如遇重大突發(fā)事件,要按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處理,保障廣大群眾和諧平安度過(guò)節(jié)日假日。

    中辦國(guó)辦

    2019年11月21日

    依據(jù)法律要求能夠獲知,2020的法定節(jié)假日有元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、國(guó)慶和中秋佳節(jié),最久的是十一國(guó)慶,放假了八天。等之上就是小編為您產(chǎn)生有關(guān)2020年法定節(jié)假日有什么的基本知識(shí),若你們有什么不理解的亦或有別的疑惑的可咨詢(xún)的律師。

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    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
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