勞動(dòng)和社會(huì)保障部昨天下達(dá)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》，依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的相關(guān)規(guī)定，職工的規(guī)章制度上班時(shí)間（即全年度總?cè)諗?shù)減掉休息天及國家法定假日）從而前251天降低為250天，則每個(gè)月工作日內(nèi)由現(xiàn)階段的20.92天調(diào)整至20.83天。

該《通知》還第一次提出一個(gè)“月計(jì)薪日數(shù)”這個(gè)概念，用于測(cè)算日工資、小時(shí)工資，而通常說的節(jié)假日加班三薪、公休日加班加點(diǎn)雙薪恰好是以日工資、小時(shí)工資為計(jì)算基數(shù)。《通知》明確提出，依照《勞動(dòng)法》第51條規(guī)定，國家法定假日用人公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。就是說11個(gè)休息日都應(yīng)該計(jì)薪，去除不計(jì)薪的104個(gè)休息日，月計(jì)薪日數(shù)應(yīng)是（365-104）/12，即21.75天，然后由月薪收益除于21.75得到日工資待遇。以現(xiàn)在北京平均月工資3008元為例子，則員工節(jié)假日加班要以138.3元為基準(zhǔn)，派發(fā)三薪或雙薪