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公司有年假不給休，怎么辦？
2022-09-23 15:12
根據《職工帶薪年休假條例》中的明確規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你單位應予以支持。如果用人單位因經營狀況要求，不給勞動者休年假的話，可以與勞動者協商，這樣你可以選擇不休年假，但是用人單位應當支付你3倍工資的補償。
如果你不想跟單位鬧僵的話，建議你把《職工帶薪年休假條例》拿給你的領導看一下，具體怎么進行就需要你跟領導好好協商了。不過最好的維權方法還是到你當地的勞動監察大隊去投訴，或者到你當地的人社局（勞動局）去申請勞動爭議仲裁來調解一下，這樣解決會更直接一些。
以上便是“公司不給年假怎么辦”的相關回答，希望能幫到你。
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