“十一”假日即將來臨，上班族卻心情沉重，她們憧憬著輕松愉快的假日，卻又擔(dān)心加班加點會攪了這一場好夢。

在地鐵里，讓我們總是能看到衣著光鮮卻一臉愁容的白領(lǐng)；在辦公樓中，大家經(jīng)常會聽到那樣的話：“昨日又加班了吧？”近期的一項調(diào)研使人們再度重視起加班的話題討論。調(diào)查顯示，加班加點是普遍存在，工商局咨詢顧問業(yè)、ＩＴ業(yè)、資詢會計業(yè)的白領(lǐng)也是掙脫于“高發(fā)區(qū)”。與付出不相匹配的是，近六成公司沒有“加班工資”規(guī)章制度。

數(shù)據(jù)調(diào)查報告：加班加點是普遍存在的，加班工資是別談的

數(shù)據(jù)調(diào)查報告，每星期加班加點3至5個小時是普遍存在，甚至有14．49％得人均值每星期加班加點時長在15個小時以上。工商局咨詢顧問業(yè)、ＩＴ業(yè)、資詢會計業(yè)、傳媒行業(yè)、廣告行業(yè)的上班狀況相對性比較嚴重。并且職位階級愈高加班時間愈長。

在天天加班的情形下，絕大多數(shù)工薪族已出現(xiàn)食欲不佳、記憶力下降、失眠癥等不適。盡管工薪族這般賣身工作中，但近六成企業(yè)沒有“加班工資”規(guī)章制度。

現(xiàn)實情況：外資企業(yè)加班加點更玩命

Y小妹，就職于某日資企業(yè)，月收益4000元

之前曾在網(wǎng)上看某人的歷經(jīng)：“一天工作十小時之上，進餐時間常常會被工作中占有。工作中沒完成？整夜通宵趕也必須完成。禮拜天手機上務(wù)必啟動，時時刻刻等候老總招喚。假如事前未交加班申請，就完全就是義務(wù)勞動！”深情厚意。

每天下班前時長最令人膽戰(zhàn)心驚，因為不知道老總又會怎么樣磨練大家的敬業(yè)精神。周末加班也是家常飯。

對于加班工資，要不并沒有，要不特別少。按照規(guī)定，加班加點至十點后，企業(yè)可報銷車費。而往往不上十點，老總就公布下班。萬一工作中到凌晨，第二天也不能遲到，不然就需要罰款。

K老先生，就職于某美資企業(yè)，月收益5000元

他人享有晚飯時，我正對快餐盒飯煩悶。他人看劇時，我還在對著電腦工作中。朋友也大多數(shù)“為工作消得人蒼老”。我忙得連處對象的時間都沒有。出租司機深更半夜專在國貿(mào)附近“趴工作”，他們都是最清楚大家休息時間得人。

天天都有一大堆工作中等著你，下班時還沒做了，加班加點沒得商量。遇到老總開心，夸你敬業(yè)愛崗。追上他氣不順，積極加班加點也就成了效率不高。不要說加班工資，連句關(guān)心的話語也沒有。電視里上班族衣著光鮮、工作中體面地、薪酬豐富，實際上衣著光鮮是老板規(guī)定，工作中體面地是外界外包裝，薪酬豐富是民俗虛構(gòu)。世界500強敢情是按勞動強度排的。