“我真的好累……”5月30日深更半夜，廣州海珠區(qū)一家制衣廠35歲女職工甘紅英死在了出租房。先前，甘紅英4天工作時(shí)長達(dá)54鐘頭25min，總計(jì)加班加點(diǎn)逾22鐘頭。她死前常提及“想好好睡上一覺”。

那一聲“我真的好累”，即是向家人和同伴傳送出疲倦數(shù)據(jù)信號(hào)，也是向極端用人自然環(huán)境發(fā)出呼喊。

勞動(dòng)合同法對工人加班加點(diǎn)是有清晰限制，廣東也是有相對應(yīng)要求：公司是因?yàn)樘厥馇闆r必須延長工作時(shí)間的，在確保員工身心健康的環(huán)境下，每天不能超過3鐘頭，每個(gè)月總計(jì)不能超過36鐘頭。而珠三角92%以上公司存有一定程度的加班加點(diǎn)，當(dāng)中近七成公司每星期加班加點(diǎn)超出10鐘頭。

勞動(dòng)密集公司廣泛根據(jù)很多勞動(dòng)力低工資與高韌性工作獲得盈利，處于弱勢的工人為了保住工作中，通常被迫接受長期加班加點(diǎn)。但面對無良業(yè)主的“超渡采掘”，工人師傅也提出了抵抗。據(jù)悉，回絕超時(shí)加班的東莞市某工廠黎某等10名工人，被工廠以帶領(lǐng)滋事為理由解雇，也將她們起訴到法院。雖然人民法院最后判工廠輸了官司，但從這當(dāng)中我們不是能夠得知工人在公司所處影響力多么缺點(diǎn)嗎？

即然勞動(dòng)合同法有明確規(guī)定，我們又有勞動(dòng)保障監(jiān)察等執(zhí)法部門，全國各地又在公司設(shè)立了公會(huì)，多方面維護(hù)下，為什么甘紅英或是悲劇離開？從現(xiàn)況看，大家不缺少政策法規(guī)，缺的是監(jiān)管；大家不缺少組織，缺少的是震懾。工人欠缺強(qiáng)有力支撐，黑心企業(yè)當(dāng)然明目張膽。

甘紅英倒下，她背后又把到底是誰？只需勞資雙方一天理不清，政府機(jī)構(gòu)監(jiān)督不力，犯罪行為沒有付出應(yīng)該有的成本費(fèi)，工人加班猝死便會(huì)再次出現(xiàn)。究竟是站在保護(hù)社會(huì)公正、最大程度維護(hù)工人合法權(quán)利一邊，或是由于狹小的地方主義，應(yīng)對無良企業(yè)，睜一眼閉一眼？我覺得，好多地方該有一個(gè)明智的選擇了。