員工請事假（含病事假）期間的薪資待遇，國家行政機關和事業單位推行照發工資的規章制度。公司依據職工的不一樣特性而推行不同類型的規章制度，公司中的工人因為享有加班加點工資工資待遇，所以一般在病假期內不發工資；公司中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資工資待遇，請事假每個季度在兩個工作中日以內的，照發薪水，超出2個工作中日以上，其超出日數不發工資。員工休探親假期間的薪資待遇，在規定的探親假期內和路途期間內，照發本人的基本工資。員工自己完婚或職工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡時，通過企業領導批準，給與一至三天的婚喪嫁娶期。員工結婚的時候彼此沒有在一地工作的，員工在外地的直系血親身亡的時候需要員工自己前往美食喪禮的，也可以根據路途近遠，給與路途假。在批準的婚喪假和路途假期間，薪水照發。員工可以享受本單位的帶薪年休假。年假一般為7至14天。