員工請請假（含病事假）期內的薪資待遇，黨政機關和機關事業(yè)單位推行照發(fā)薪水的規(guī)章制度。公司依據(jù)員工的差異特性而推行不一樣的規(guī)章制度，公司中的職工因為享有日夜奮戰(zhàn)薪資待遇，因此一般在請假期內不發(fā)工資；公司中的行政后勤和項目專業(yè)技術人員不享有日夜奮戰(zhàn)薪資待遇，請請假每一個一季度在2個工作中日之內的，照發(fā)薪水，超出2個工作中日以上的，其超出日數(shù)不發(fā)工資。

員工休探親假期內的薪資待遇，在規(guī)范的探親假期內和路途期內內，照發(fā)自己的標準工資。

員工自己完婚或員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡時，通過企業(yè)領導干部準許，給與一至三天的婚喪期。員工完婚時彼此沒有在一地工作中的，員工在外省的直系血親身亡時須要員工自己前往美食喪禮的，可以按照路途近遠，給與路程假。在準許的婚喪假和路程假期內，薪水照發(fā)。

員工可以享有本部門的帶薪年休假。年假一般為7至14天。