員工請(qǐng)請(qǐng)假(含病事假)期內(nèi)的薪資待遇，黨政機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行照發(fā)薪水的規(guī)章制度。公司依據(jù)員工的差異特性而推行不一樣的規(guī)章制度，公司中的職工因?yàn)橄碛腥找箠^戰(zhàn)薪資待遇，因此一般在請(qǐng)假期內(nèi)不發(fā)工資;公司中的行政后勤和項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員不享有日夜奮戰(zhàn)薪資待遇，請(qǐng)請(qǐng)假每一個(gè)一季度在2個(gè)工作中日之內(nèi)的，照發(fā)薪水，超出2個(gè)工作中日以上的，其超出日數(shù)不發(fā)工資。

　　員工休探親假期內(nèi)的薪資待遇，在規(guī)范的探親假期內(nèi)和路途期內(nèi)內(nèi)，照發(fā)自己的標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半、兒女)身亡時(shí)，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，給與一至三天的婚喪期。員工完婚時(shí)彼此沒(méi)有在一地工作中的，員工在外省的直系血親身亡時(shí)必須員工自己前往美食喪禮的，可以按照路途近遠(yuǎn)，給與路程假。在準(zhǔn)許的婚喪假和路程假期內(nèi)，薪水照發(fā)。

　　員工可以享有本部門的帶薪年休假。年假一般為7至14天。

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不許休年假可以向勞動(dòng)局舉報(bào)

享有帶薪年假務(wù)必持續(xù)工作中滿期限