員工請請假(含病事假)期內的薪資待遇，黨政機關和機關事業單位推行照發薪水的規章制度。公司依據員工的差異特性而推行不一樣的規章制度，公司中的職工因為享有日夜奮戰薪資待遇，因此一般在請假期內不發工資;公司中的行政后勤和項目專業技術人員不享有日夜奮戰薪資待遇，請請假每一個一季度在2個工作中日之內的，照發薪水，超出2個工作中日以上的，其超出日數不發工資。

　　員工休探親假期內的薪資待遇，在規范的探親假期內和路途期內內，照發自己的標準工資。

　　員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半、兒女)身亡時，通過企業領導干部準許，給與一至三天的婚喪期。員工完婚時彼此沒有在一地工作中的，員工在外省的直系血親身亡時必須員工自己前往美食喪禮的，可以按照路途近遠，給與路程假。在準許的婚喪假和路程假期內，薪水照發。

　　員工可以享有本部門的帶薪年休假。年假一般為7至14天。

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不許休年假可以向勞動局舉報

享有帶薪年假務必持續工作中滿期限