未結(jié)婚流產(chǎn)是能夠休產(chǎn)假的。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條要求：女職工懷孕沒滿4個月小產(chǎn)的，體驗15天生育假；懷寶寶滿4個月小產(chǎn)的，享有42天生育假。

1、女職工懷孕后、小產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道社區(qū)、鎮(zhèn)社會保障服務(wù)點工作員帶上申請材料到區(qū)社會勞動保險處生育險對話框；

2、工作員審理核準后，審簽醫(yī)療證；

3、懷孕女職工產(chǎn)假滿30日內(nèi)，由用人單位或街道社區(qū)、鎮(zhèn)社會保障服務(wù)點工作員帶上申請材料到區(qū)社會勞動保險處生育險窗口辦理工資待遇清算；

4、工作員審理核準后，付款生育醫(yī)療費和生育保險。

生育保險、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)花費、國家和當?shù)匾?guī)定的其它雜費；

（1）生育保險：生育保險為女職工產(chǎn)假期內(nèi)的工資，生育保險小于自己工資待遇的，差值一部分由企業(yè)補充。生育保險依照女工自己生孕當月的繳存基數(shù)除于30再乘于產(chǎn)假天數(shù)測算。

（2）參與生育險總計滿一年的員工，在生孕（小產(chǎn)）時依然在參保的，按有關(guān)規(guī)定享有生育保險待遇。

1、女職工懷孕后、小產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道社區(qū)、鎮(zhèn)社會保障服務(wù)點工作員帶上申請材料到區(qū)社會勞動保險處生育險對話框；

2、工作員審理核準后，審簽醫(yī)療證；

3、懷孕女職工產(chǎn)假滿30日內(nèi)，由用人單位或街道社區(qū)、鎮(zhèn)社會保障服務(wù)點工作員帶上申請材料到區(qū)社會勞動保險處生育險窗口辦理工資待遇清算；

4、工作員審理核準后，付款生育醫(yī)療費和生育保險。

流產(chǎn)假：孕期不滿意2個月15天；孕期不滿意4個月30天；滿4個月之上（含4個月）至7個月下列42天；7個月之上遇胎死腹中、死胎和早產(chǎn)兒不成活75天。

以上就是小編為您詳解的關(guān)于未結(jié)婚小產(chǎn)能夠休產(chǎn)假嗎的具體內(nèi)容，根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定，未結(jié)婚流產(chǎn)是能夠休產(chǎn)假的，可是休產(chǎn)假的時候也需要提交有關(guān)的有效證件，必須意向出具的相關(guān)證明，若您有沒有什么法律上的難題，最好資詢知名律師，我們將要竭誠為您服務(wù)。