1、女工生孕享有98天生育假，在其中臨產前能夠假期15天;

2、孕婦難產，提升生育假15天;

3、生孕雙胞胎，每多生孕1個寶貝，提升生育假15天;

4、孕期沒滿4個月小產的，體驗15天生育假;

5、懷寶寶滿4個月小產的，享有42天生育假;

6、晚育產假，由各省、自治州、市轄區依據省內計劃生育法要求。

(一)務必享有的假

生育假：98天 30天/15天(晚婚晚育) 15天/30天(孕婦難產) 15天(雙胞胎每多生一個嬰兒)

孕期檢查：女工妊娠期間在醫療保健機構約定的工作時長內進行孕期檢查(包含懷孕十二周里的初核)，應算是工作時長。(有些企業將懷孕女員工在工作時長內進行孕期檢查的時間也計為病事假、缺課等，損害女工的合法權利)

臨產前工間休息：孕期七個月之上，每日工間休息一小時，不可分配晚班工作。

授乳時長：寶寶一周歲內每天兩次授乳時長，每回30min，也可以合拼應用。

(二)可以請的假

產前假：受孕7個月之上，如工作許可，經本人申請，企業準許，可請產前假兩個半月。一部分歸屬于地方性法規要求務必給假的現象，企業應準許其假期。如上海要求“經二級以上醫療保健機構證實有復發性流產史、很嚴重的妊娠綜合癥、妊娠并發癥等可能會影響正常的生育的，自己提交申請，公司單位理應準許其產前假。”

哺乳假：女工生孕后，若有困難且工作許可，由本人提交申請，經公司準許，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

(一)作業場所空氣中的鉛和化學物質、汞以及化學物質、苯、鎘、鈹、砷、氰化氫、氮氧化合物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、苯乙烯、環氧乙烷、苯甲醛、甲醛等有害物質濃度值超出國家職業質量標準的作業；

(二)從業癌癥藥物、己烯雌酚生產制造，觸碰麻醉藥汽體等工作；

(三)非密封性源放射性元素操作，核電站事故與放射性事故的應急管理；

以上是小編給大家介紹的關于國家女職工產假要求的相關內容。女工在休產假期內是可以按月領到工資的，雖然沒以前那么多，但是多少也是一份確保，并且企業也無法在這期間解雇女工的，要不然是能夠規定公司賠償的。