一、2016年1月1日后法定婚假及晚婚假怎樣休

根據新老條款的對比看得出，我國取消給與晚婚晚育中國公民增加法定婚假的獎賞，即從2016年1月1日起，中國公民就算晚婚晚育也無法享受增加法定婚假的獎賞。

可是，不論是原《人口與計劃生育法》，或是新《人口與計劃生育法》，只要求中國公民晚婚晚育的，會獲得增加法定婚假的獎賞，針對具體假日日數并沒有明文規定，其實際獎賞日數表現在各地方對于《人口與計劃生育法》出臺的實施辦法中。但根據筆者的收集，到目前為止，僅有廣東出臺了一個新的《人口與計劃生育條例》，宣布撤銷晚婚假。而其他全國各地還沒對于一個新的《人口與計劃生育法》的規定調節本轄區的晚婚假與晚育假。因而，對于這些地域，只會在其《人口與計劃生育條例》頒布以后，當地晚婚假才能宣布撤銷。

因此，對于大部分員工比較關心的“2016年1月1日以前領結婚證但未休晚婚假的職工，還能否享有晚婚假”問題，需要看全國各地最新政策具體的要求。正常情況下，依據法不溯及既往原則，在2016年1月1日以前已領結婚證但尚在單位規定的婚假有效期里的，理應按照原要求享有晚婚假。如在2016年1月1日以后，本地新條例頒布以前領證結婚的，也應當依據現行的規章實行晚婚假。

以北京市舉例，到目前為止，北京市并未頒布新政策，因而，目前已辦結婚證但一直未休婚假的職工，只需其法定婚假依然在企業規定的有效期內的，而且合乎晚婚假的條件，仍依照《北京市人口與計劃生育條例》第二十條的規定，除享有國家規定法定婚假外，提升獎勵假7天。

二、2016年1月1日后生育假及生育獎勵假怎樣休

新《人口與計劃生育法》不但取消“晚婚晚育”，也取消“晚婚晚育”，但同時要求，只需要在我國計劃生育內生育的中國公民，仍應當得到增加產假時間的獎賞。對于中國公民會獲得多少天的生育獎勵家，不論是原計生法或是新計生法都未明文規定，反而是將這一管理權限賦予各地方。

現階段首先頒布新《人口與計劃生育條例》的廣東就明文規定，合乎相關法律法規相關計生政策的，增加產假時間30天，陪產假由10天增加到15天。那么對于別的并沒有頒布一個新的《人口與計劃生育條例》的省份，員工在2016年1月1日后如何休產假及其生育獎勵假呢?

較為明確的是，職工的生育假再次依照《女職工勞動保護特別規定》規定執行，具有98天生育假，孕婦難產的提高生育假15天，生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶貝，提升生育假15天。而生育獎勵假，與晚婚假原則一樣，在各地未頒布一個新的《人口與計劃生育條例》以前，仍應實行原來要求。針對時間范圍問題，法規并沒有明文規定，在實踐中一般以懷孕之日起計算，但是需要全國各地實施細則進一步明確。

知識鏈接：新《人口與計劃生育法》關鍵修改內容

1、由“倡導一對夫妻生孕一個兒女”改成“倡導一對夫妻生孕2個兒女”

原《人口與計劃生育法》第十八條第一款規定：“國家穩定現行標準計劃生育政策，支持中國公民晚婚晚育年齡，倡導一對夫妻生孕一個兒女；合乎法律法規、法規規定條件的，可以要求分配生孕第二個兒女。具體措施由省、自治州、市轄區全國人民代表大會或者其常務委員要求。”

新《人口與計劃生育法》第十八條第一款第二款修改為要求：“國家提倡一對夫妻生孕2個兒女。合乎法律法規、法規規定條件的，可以要求分配再生育兒女。具體措施由省、自治州、市轄區全國人民代表大會或者其常務委員要求。”

與此同時，此條新增加第四款：“夫妻兩人戶籍所在地的省、自治州、市轄區中間有關再生育子女的要求不一致的，依照有益于當事人的標準可用。”

2、育齡夫婦可自由選擇避孕節育對策

原《人口與計劃生育法》第二十條要求：“育齡夫婦理應主動貫徹落實計劃生育政策避孕節育對策，接納計劃生育技術服務項目具體指導。”

新《人口與計劃生育法》第二十條修改為：“育齡夫婦自由選擇挑選避孕節育對策，防范和降低非意愿妊娠。”

3、撤銷晚婚晚育假，中國公民可獲得增加產假時間的獎賞

原《人口與計劃生育法》第二十五條要求：“中國公民晚婚晚育年齡，會獲得增加法定婚假、產假時間的獎賞或者其它福利工資待遇。”

新《人口與計劃生育法》第二十五條修改為：“合乎法律法規、法規規定生孕子女的夫婦，會獲得增加產假時間的獎賞或者其它福利工資待遇。”

4、按照規定理應享有計劃生育家庭老人獎勵扶助的，再次享有有關獎勵扶助

原《人口與計劃生育法》第二十七條要求，自行終生只懷孕一個子女的夫婦，我國發送給《獨生子女父母光榮證》，而且可享受獨生子女父母獎賞。

新《人口與計劃生育法》在本條文前提下新增加一款，“在國家提倡一對夫妻生孕一個孩子期內，按規定理應享有計劃生育家庭老人獎勵扶助的，再次享有有關獎勵扶助。”