月薪4500元，扣除五險一金后，約剩：3825元。（養老扣8％，公積金一般5％，醫療保險2％）

　　目前養老保險繳費比例：單位21％（全部劃入統籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶），醫療保險繳費比例：單位9％，個人2％＋3元，失業保險繳費比例：單位2％。

　　工傷保險，單位每個月繳納0.5％，不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5％～2％之間。

　　生育保險，單位每個月繳納1％，也不用繳。

　　社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

　　我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

　　實習屬于教學大綱規定的學習內容之一，可以不簽訂勞動合同，不繳納社會保險，但實習期間不記錄考勤、不承擔企業的勞動定額。一旦實習生取得了畢業證，用人單位必須按照《勞動合同法》的要求與勞動者簽訂勞動合同并開始繳納社保。實習生如果不是在校生，勞動者和用人單位應該按照《勞動合同法》要求簽訂勞動合同，勞動者可以享受五險一金，此時的實習期其實是試用期。

　　（一）有新單位

　　如果不是裸辭，那么，進入新單位后，公司會繼續幫你繳納五險一金，新公司試用期不買五險一金，可以找人事商量，自己全額支付五險一金的費用，讓公司代繳2－3個月。

　　（二）沒有新單位

　　可以找個專門的代繳社保的公司繳納五險，但是一定要確保公司正規；還可以個人到當地社保局買城鄉居民保險，但是僅能買醫療保險和養老保險，其他險種不能買。另外，五險一金因辭職斷繳，影響最大的是醫療保險，因為需連續交滿15年或20年才能享受終身醫保待遇，其他險種影響不大。

　　養老保險和醫療保險是不能斷繳的。因為醫療保險是直接承載了我們的醫療保險等項目，所以肯定還是不能斷繳的，不然斷繳第二個月之后就不能繼續享受報銷服務了。而養老保險也是非常關鍵的，很多地區可能要求你必須要連續繳納幾年才能買房、搖號等，所以盡量養老保險也要及時辦理好。

　　以上就是小編為您詳細介紹的關于薪資4500五險一金扣多少錢的內容，薪資4500大概需要繳納五六百的五險一金，具體是需要根據具體情況來進行計算的，如果您還有相關的法律疑問，建議咨詢專業律師，我們將竭誠為您服務。