實際上很多人針對五險一金的定義并不清楚，及其每一個月薪水五險一金扣減的占比，要了解實際有多少錢，必須掌握五險一金的交納占比各自多少錢，只需了解了這一些就可以依據自身的薪水算出自身每一個月的五險一金是要多少錢了。那麼大家就先來計算一下一個月薪水3400五險一金要多少錢，進而把握這一計算方式。

一、五險一金的交納占比

1、社會養老保險：企業20%(所有劃歸醫保統籌)，個人8%(所有劃歸私人帳戶)。

2、醫保：企業8%，本人2% 3元

3、失業險：企業2%，個人1%;

4、工傷險：企業每一個月給你交納1%，你自己一分錢也無需繳；

5、生育險：企業每一個月給你交納1%，你自己一分錢也無需繳；

6、公積金繳費占比：依據公司的具體情況，挑選住宅公積金繳費占比。但正常情況下最大交費額不可超出員工平均收入的10%。

公積金"；實際企業和本人擔負的占比是各擔負50%,那就是依照本人全年度平均收入測算的。國家規定的是：公積金不少于薪水的10%，經濟效益好的企業能夠高些，員工和企業各擔負50%。所以說交公積金對員工很劃得來??！

"五險"層面，依照員工工資，企業和本人的擔負占比一般是：社會養老保險企業擔負20%,本人擔負8%;醫保企業擔負6%，本人2%；失業險企業擔負2%，個人1%；生育險1%全由企業擔負;工傷險0.8%也是全由企業擔負。員工本人不擔負生孕和工傷險。

假如你的薪水是3400元得話,你需要承擔的各類花費大概以下:

(1)公積金:3400*5%=170元;(有的企業很有可能要高些,看企業的要求了)

(2)養老金:3400*8%=272元;

(3)失業險金:3400元*1%=34元;

(4)醫保金:3400元*2%=68元;

之上本人花費累計:544元

二、五險一金的定義

五險一金，“五險”，包含社會養老保險、醫保、失業險、工傷險和生育險;“一金”指的是公積金。五險一金的交納數量是以職工薪酬為規范的，另外每一個地域的有關交納信用額度要求也是不一樣的，因而，建議能夠向您企業的人事部門開展資詢，還可以向您本地的個人社保單位開展資詢。

因此 一個月薪水3400五險一金要多少錢這個問題的回答便是544元。但是它是一般的要求，不一樣的企業和不一樣的地域的要求也不太一樣，因此 實際的狀況要依照本人所在單位和本地的要求，開展測算才能夠精確的計算自身的五險一金是要多少錢。