五險一金也不生疏，非常大一部分員工進到一家企業工作中便是對著該企業的五險一金規章制度好才進去的。那麼五險一金如何交，一個月要交要多少錢？五險一金的交納是有占比的，交納是多少必須看企業給員工交納的占比。下邊我為大伙兒詳細介紹下相關內容。

　　五險一金是我國強制的，以本人上本年度月平均收入為數量，企業和本人依照一定的占比開展交納，因而每一個人五險一金并不相同。此外，全國各地很有可能略有不同。

　　五險包含：

　　社會養老保險： 本人繳納8%，企業繳納22%;

　　醫保： 本人繳納2%，企業繳納10%;

　　失業險： 本人繳納1%，企業繳納2%;

　　工傷險、生育險： 只由用人公司繳納，本人不用交納。

　　一金包含：

　　公積金： 本人和企業按同樣占比繳納，占比為5一12%，由用人公司明確。

　　五險一金交納數量一般是依據員工上一年月平均收入的60%—300%中間來核準的，主要表現為：

　　1、上一年月平均收入高過本地上年末員工平均收入300%及之上的，五險一金交納數量依照月平均收入的300%測算;

　　2、上一年月平均收入小于本地上年末員工平均收入60%及下列的，五險一金交納數量依照月平均收入的60%測算;

　　3、上一年月平均收入在本地上年末員工平均收入60%—300%中間的，依照實際工資申請五險一金交納數量。

　　公積金個人繳費基數是員工自己上一本年度月平均收入，即上本年度職工薪酬除于12。上一本年度指的是自然年度，即去年1月至12月。

　　公積金個人繳費基數不可小于市人力資源局社保單位發布的上一本年度員工月最低工資標準規范，不可超出市統計分析單位發布的上一本年度全省在崗職工月平均收入的3倍。

　　社保繳納數量也叫社保繳費基數，是繳納社保企業和繳納社保工作人員交納社會保險金的根據。社保繳費基數×交費占比=應交社會保險金。

　　社會養老保險=繳費基數×8%（本人交納占比） 繳費基數×20%（企業交納占比）

　　醫保=繳費基數×2%（本人交納占比） 繳費基數×12%（企業交納占比）

　　別的個人社保新項目和公積金也是依照上邊的計算方法測算，在其中五險一金交費的數量，則是依照員工自己上一年月平均收入來測算。

　　之上便是我為大伙兒詳細介紹的五險一金如何交，一個月要交要多少錢相關內容。五險便是五種社保，一金便是公積金，員工在企業的五險一金的交納，企業的人事部門和會計會跟大伙兒申請辦理，每一次交納會從薪水上扣減。假如大伙兒有沒有什么不明白的法律問題，能夠資詢上邊的刑事辯護律師。