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    企業(yè)以培訓(xùn)費(fèi)用收保證金后回絕退回合理合法嗎?

    2022-05-30 16:26

      網(wǎng)民資詢:一個(gè)月前我任職于一家公司一開始企業(yè)便以培訓(xùn)費(fèi)用為由扣除了二千元保證金,學(xué)習(xí)培訓(xùn)一個(gè)月后因?yàn)樽约旱貌∽≡褐委煟髽I(yè)回絕休假,只能離職。以后企業(yè)回絕退回2000元的培訓(xùn)費(fèi)用,期內(nèi)未簽署一切勞動(dòng)合同書。企業(yè)以培訓(xùn)費(fèi)用收保證金后回絕退回,合理合法嗎?

      遼寧盤錦陸萬里長(zhǎng)征刑事辯護(hù)律師回應(yīng):向勞動(dòng)監(jiān)察組織舉報(bào),不了申請(qǐng)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

      勞動(dòng)法第九條:用人單位招收員工,不可扣留員工的第二代身份證和別的有效證件,不可規(guī)定員工給予貸款擔(dān)保或是以別的為名向員工扣除財(cái)產(chǎn)。

      山東泰安李麗刑事辯護(hù)律師回應(yīng):如果是保證金得話理應(yīng)退回,如果是培訓(xùn)費(fèi)用而且已經(jīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)行,規(guī)定退回的原因不夠,二種狀況不一樣,應(yīng)融合別的有關(guān)狀況明確交納2000元工程款的特性,是保證金或是培訓(xùn)費(fèi)用。

      福建泉州蔣正星刑事辯護(hù)律師回應(yīng):

      【1】提議先商議處理;

      【2】不了,向工作監(jiān)管部門開展舉報(bào),并整理有關(guān)證明原材料;

      【3】向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      山東泰安孔祥龍刑事辯護(hù)律師回應(yīng):企業(yè)讓你收條并沒有?收條上寫的是啥?

      寫了保證金就規(guī)定企業(yè)退回,寫的是培訓(xùn)費(fèi)用得話,假如企業(yè)開展的并不是專業(yè)技能培訓(xùn)也應(yīng)當(dāng)退回。你能先找勞動(dòng)局,不好得話再開展勞動(dòng)仲裁,花費(fèi)很低幾元。

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