深圳新聞網(wǎng)訊（新聞記者張淼淼）北京勞動保障監(jiān)察組織5日對819家用人單位法定節(jié)假日付款員工加班費狀況實現(xiàn)了抽樣檢查，數(shù)據(jù)顯示：381家用人單位按照規(guī)定付款了員工加班費，82家用人單位未付款，174家用人單位未按照規(guī)定付款，其他企業(yè)沒有涉及到加班加點狀況，三成用人單位法定節(jié)假日未按照規(guī)定付款加班費。

據(jù)北京市勞動局詳細(xì)介紹，最近員工有關(guān)加班費問題的舉報比較突顯，為切實保障職工的合法權(quán)利，北京市勞動和社會保障局決策機構(gòu)我市勞動保障監(jiān)察組織于11月5日至14日對一部分用人單位付款員工法定節(jié)假日加班費的狀況進行重點抽樣檢查。

據(jù)了解，5日是我市統(tǒng)一稽查行為的第一天。抽樣檢查的目標(biāo)以酒店住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售、住戶服務(wù)項目等領(lǐng)域的用人單位為關(guān)鍵，涉及到員工26311人。關(guān)鍵對于今年清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午佳節(jié)、中秋佳節(jié)、十一國慶期內(nèi)用人單位付款員工加班費的狀況。

工作監(jiān)管部門所屬單位表明，發(fā)覺用人單位未按規(guī)定付款員工加班費的，勞動保障監(jiān)察培訓(xùn)機構(gòu)將根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》要求勒令用人單位期限整頓。對但凡在要求時間內(nèi)沒有依照規(guī)定開展整頓的，一律嚴(yán)格給予懲罰。

違反規(guī)定情節(jié)惡劣，導(dǎo)致不良影響的，勞保局守門員根據(jù)《北京市用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》，向社會公開其違紀(jì)行為，并記入北京全國企業(yè)信息警告系統(tǒng)軟件。

據(jù)了解，2008年前9個月，北京市工作監(jiān)管部門共依法查處用人單位不標(biāo)準(zhǔn)付款加班費案724起。

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