<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    勞動法規定用人單位員工勞動法法定節假日加班加班工資結算方法

    2022-06-17 16:38

    加班費計算公式:


    勞動者自愿加班,可以按照公司的規定領取加班工資,但是是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。


    1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資


    工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5


    2、休息日安排加班的,應首先安排補休,不能補休的需支付2倍工資


    休息日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2


    3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工資


    法定休假日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1123

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 国产精品无码av片在线观看播| 国产av激情无码久久| 无码一区二区三区爆白浆| 国产V亚洲V天堂A无码| 无码乱人伦一区二区亚洲一 | 亚洲av无码一区二区三区不卡 | 日韩乱码人妻无码中文视频| julia无码人妻中文字幕在线| 亚洲综合最新无码专区| 亚洲AV成人无码久久精品老人 | 亚洲AV日韩AV无码污污网站| 国模无码视频一区| 国产激情无码视频在线播放性色 | 中文字幕无码毛片免费看| 日韩精品无码免费一区二区三区| 久久ZYZ资源站无码中文动漫| 无码色AV一二区在线播放| 国产在线精品无码二区| 加勒比无码一区二区三区| 国产成A人亚洲精V品无码| 亚洲a∨无码精品色午夜| 国产成人无码精品久久久性色 | 无码乱肉视频免费大全合集| 人妻少妇精品无码专区动漫| 亚洲一区AV无码少妇电影☆| 国内精品久久人妻无码不卡| 无码国内精品人妻少妇| 亚洲男人在线无码视频| 无码无需播放器在线观看| 亚洲AV日韩AV永久无码久久| 国精无码欧精品亚洲一区| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 天堂Aⅴ无码一区二区三区| 一本久道中文无码字幕av| 亚洲AV无码一区二区三区国产| 国产成人无码区免费A∨视频网站| 无码日本电影一区二区网站| 无码精油按摩潮喷在播放| 精品久久久无码人妻字幂| 亚洲午夜福利精品无码| 亚洲级αV无码毛片久久精品|