近些年在我國早已取消了員工留職停薪的規(guī)章制度，此類狀況在中國九十年代比較普遍，現(xiàn)階段咦慢慢消退。可是2020年來，我國又再次要求了該項現(xiàn)行政策，目地取決于激勵機關(guān)事業(yè)單位的定編內(nèi)的有工作能力的員工自主創(chuàng)業(yè)。該類員工明確提出離職申請書后，必須與用人公司簽定機關(guān)事業(yè)單位留職停薪協(xié)議書。

留職停薪協(xié)議書

招標(biāo)方：___________(意味著院校)

承包方：______________________

依據(jù)__________________相關(guān)指示精神，現(xiàn)甲、乙彼此歷經(jīng)公平商議，同意就以下條文簽訂合同以下：

一、招標(biāo)方愿意承包方留職停薪的期限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、留職停薪期內(nèi)，承包方確保保證：

1、不享有____________在崗職工的薪水及一切福利、個人社保工資待遇;

2、不因____________員工真實身份從業(yè)一切主題活動，不因院校為名在外面從業(yè)運營服務(wù)項目等主題活動，若因本人運營服務(wù)項目主題活動或其他各種原因產(chǎn)生的民事訴訟、邢事及經(jīng)濟發(fā)展義務(wù)，均由自己自傲;

3、一切觀點和個人行為遵循我國的法律法規(guī)、政策法規(guī)及院校的一切管理制度;

4、向院校交納勞保用品儲蓄金(養(yǎng)老金)、基本上醫(yī)保金、公積金____________元，(每月交費規(guī)范為月薪水的______%，總共______個月)，交納人事部門檔案管理費和工作人員占編費______元,人事部門檔案管理費______元/月，工作人員占編費______元/月，總共______個月)，二項累計______元，簽訂合同時一次結(jié)清。

三、承包方留職停薪期內(nèi)，招標(biāo)方確保保證：

1、不給承包方下發(fā)工作目標(biāo)，并保存承包方公職人員和定編;

2、按照規(guī)定給承包方調(diào)節(jié)檔案資料薪水，并測算連續(xù)工齡;

3、按照規(guī)定給承包方申請辦理各種各樣社保辦理手續(xù)。

四、承包方留職停薪期內(nèi)，確保積極與招標(biāo)方維持常常聯(lián)絡(luò)，不然，不良影響均由承包方自傲。

五、承包方留職停薪滿期，需調(diào)成院校，或準(zhǔn)時返校自尋煩惱工作單位入崗，不可續(xù)辦留職停薪辦理手續(xù);如承包方貸款逾期一個月未返校申請辦理一切辦理手續(xù)，招標(biāo)方按照規(guī)定給承包方作自動離職解決，并與院校消除一切關(guān)聯(lián)。

六、本協(xié)議書一式二份，甲、乙彼此各持一份，一同恪守，并從簽署之日起起效。

招標(biāo)方：____________(公司章)

責(zé)任人：__________________

承包方：____________________

簽署時間：________________

簽合同常見問題

一、核查確定另一方被告方的法律主體

1、合同書另一方為普通合伙人：核查并打印、儲存其身份證證件(勿以個人名片代之)，確定其真正真實身份及民事行為能力。

2、合同書另一方為法定代表人：

到本地工商局查看其工商登記材料并參觀考察其公司狀況，明確其真實有效;

核查訂立人是不是經(jīng)其所屬公司委托，檢查其委托授權(quán)書、證明信、協(xié)議書;

簽合同務(wù)必蓋上另一方公司公章、合同章。

3、合同書另一方為“其他組織”：

另一方被告方為個人獨資或個人獨資企業(yè)企業(yè)，核查企業(yè)營業(yè)執(zhí)照備案事宜與其說詳細(xì)介紹狀況是不是一致;由合作伙伴及個人獨資企業(yè)經(jīng)辦人員簽名蓋公司章。

法定代表人籌建處：確定經(jīng)辦人員真實身份及公司股東真實身份，蓋上法定代表人籌建處和公司股東公司章。

4、合同書另一方除蓋上公司章、人名章外，要手寫簽名。

二、合同形式：

1、務(wù)必以書面通知簽合同;

2、選用口頭上、信函、數(shù)據(jù)信息電文方式簽訂合同書的，務(wù)必簽署確認(rèn)單并蓋公章簽名;

3、倒簽合同要標(biāo)出合同書情況。

三、合同書的必不可少條文要實際、確立：

1、被告方名字須真正、一致;

2、合同書標(biāo)底、總數(shù)、品質(zhì)、合同款、包裝方式要實際、確立;

3、留意工程驗收方式、程序流程和時間;

4、執(zhí)行方法須實際：交貨方式、交易方式;

5、執(zhí)行限期須明確某一時間點或時間范圍;

6、盡可能確立我司所在城市為合同履行地;

7、合同違約責(zé)任要量化分析為合同違約金或明確毀約賠償費的計算方式;

8、處理異議方法為商議、起訴，承諾由我司所在城市人民法院所管或廣州市監(jiān)察委員會訴訟。

四、訂立前的合同義務(wù)：

1、盡幫助、通告責(zé)任;

2、訂立時獲得的另一方商業(yè)機密，不可泄漏和應(yīng)用。

五、對公司給出的委托授權(quán)書、證明信、蓋公章的協(xié)議書等受權(quán)性文檔要追蹤管理方法，出示時要標(biāo)出合同書另一方名字及受權(quán)范疇、有效期，業(yè)務(wù)流程完畢要立即取回。

業(yè)務(wù)員辭職要立即取回以上文檔，沒法取回的立即以書面通知通告有關(guān)企業(yè)并做證據(jù)保全。

發(fā)覺業(yè)務(wù)員在委托授權(quán)停止后仍以我司為名簽合同的，立即明確是不是追認(rèn);未予追認(rèn)的應(yīng)以書面通知通告另一方并開展證據(jù)保全。必需時規(guī)定警察干預(yù)，依法追究刑事處罰。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受詐騙、威逼、趁人之危簽訂的合同書，立即搜集保護直接證據(jù)，在除斥期間內(nèi)履行撤銷權(quán)(即一年)。

七、合同簽訂后，合同書正本須交公司統(tǒng)一存放。

八、合同書內(nèi)容不可危害社會發(fā)展集體利益、不可惡意串通危害我國、團體、第三人的權(quán)益，不可帶有導(dǎo)致另一方意外傷害或因有意及過失導(dǎo)致另一方經(jīng)濟損失的免責(zé)聲明。

在機關(guān)事業(yè)單位留職停薪協(xié)議書當(dāng)中，必須說明協(xié)議書彼此的基本資料，及其辭職時間，辭職方必須說明自身在辭職期內(nèi)同意不享有一切福利工資待遇，在員工辭職后，機關(guān)事業(yè)單位必須為員工保存定編。另外，在辭職期內(nèi)，彼此要常常聯(lián)絡(luò)，在辭職限期期滿后，若不向企業(yè)明確提出復(fù)職要求在，則覺得自動離職。