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    非因員工緣故導致停工停產怎樣付款薪水?

    2022-04-28 16:12

      依據社會保障部《工資支付暫行規定》(勞部發[1994]489號)第12條要求,應視停工停產緣故、時間和員工是不是給予了正常的工作來明確付款規范,即:非因員工緣故導致企業停產、停工在一個工資支付周期時間內的,公司單位應按勞動合同書規范的標準付款員工薪水。超出一個付款時間的,若職工給予了正常的工作,則結算給勞動人民的勞務報酬不可少于本地的最低工資;若員工沒有給予正常的工作,應按國家相關要求申請辦理。

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