公司給予員工生日福利

證實勞務(wù)關(guān)系不會有舉證責(zé)任？

一、證實勞務(wù)關(guān)系不會有舉證責(zé)任？應(yīng)由公司單位擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。產(chǎn)生關(guān)于勞動仲裁，被告方對自身明確提出的認(rèn)為，有義務(wù)供應(yīng)直接證據(jù)。與異議事宜相關(guān)的直接證據(jù)歸屬于公司單位把握管理方法的，公司單位理應(yīng)給予;公...

標(biāo)簽：公司給予員工的福利員工生日公司可以給予哪些福利公司給予員工生日福利

員工的工作中福利工資待遇包含什么？

　　有關(guān)企業(yè)員工的福利工資待遇，你知曉是多少？絕大多數(shù)了解的也只是是這其中的一部分，如獎勵金、個人社保這些。那麼，此外企業(yè)員工還能有什么福利工資待遇呢？　　一、現(xiàn)階段在我國絕大部分公司為員工給予的福...

標(biāo)簽：公司給予員工的福利公司給予員工生日福利春節(jié)探親費(fèi)算福利費(fèi)還是差旅費(fèi)

“加班工資”引起的勞務(wù)糾紛咋避開？

　　■案子回看　　以值勤之名，員工“被加班加點”　　2013年12月1日，員工小吳面試至某大型商場做電焊工，彼此簽署了勞動合同書。小多謀善斷，大型商場維修中心工作人員少，除開檢修電源電路以外，他...

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解雇福利是短期內(nèi)薪酬嗎？

一、解雇福利是短期內(nèi)薪酬嗎？是，短期薪酬，就是指公司在員工給予相關(guān)服務(wù)的本年度當(dāng)年度短期內(nèi)薪酬，就是指公司在員工給予相關(guān)服務(wù)的年度報告期內(nèi)完畢后十二個月內(nèi)必須所有給予付款的員工薪酬，因消除與員工的勞...

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非因員工緣故導(dǎo)致停工停產(chǎn)怎樣付款薪水？

依據(jù)社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號）第12條要求，應(yīng)視停工停產(chǎn)緣故、時間和員工是不是給予了正常的工作來明確付款規(guī)范，即：非因員工緣故導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個工資支付周期時間內(nèi)的，公...

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公司給予員工生日福利

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