<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
    • 

    • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    

    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    

    
    
    
    

    
    
    

    

    
    
        客服咨詢
    
    
        電話咨詢
        
    
        
    
        掃碼關注
        
    
            
    
                
                
                
            
    
        
    
        
    回到頂部
    
    
   
    
    

    




        
    

          

            
            
    
                

                
    
                    
    因實行企業內部薪水、獎勵金等領域的規章制度產生的異議，監察委員會應如何處理？
    
                    
    2022-04-27 16:32
    
                    
    
                        
       
 
      
 
      　　仲裁委員會最先需要根據社會保障部政策研究室《關于勞動爭議受理范圍的復函》（勞辦發[1994]126號）給予審理。由于《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》要求\"公司擁有薪水、獎勵金支配權\"，公司可以根據制訂相應的內部結構晉升、薪水、獎勵金等領域的管理制度，因此因實行這種信息的管理制度產生的薪水異議，監察委員會應予以審理。
      
 
       　次之，監察委員會應依據相關要求，確定公司相關薪水、獎勵金等領域的內部結構規章制度是不是合理合法，只需其不與中國法律、政策法規相排斥，就可以做為監察委員會解決這類異議的根據。
      
 
       
 
      

    
                    
    
                    
    
                        
    免責聲明:
    
                        
             本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
    
                        
     聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
    
                    
    
                    
                    
                        
                    
                
    
            
    
            
    
                
                    優化薪資結構，降低企業成本
                
                
    相關文章
    
                 
                
    相關標簽
    
                
                
    熱門資訊
    
                
            
    
        
    

    
    




主站蜘蛛池模板：
久久精品无码一区二区三区日韩|
日韩精品无码一区二区三区AV|
亚洲熟妇无码久久精品|
精品欧洲av无码一区二区|
无码亚洲成a人在线观看|
成人无码AV一区二区|
无码精品A∨在线观看免费|
激情无码人妻又粗又大|
青青草无码免费一二三区|
精品无码国产AV一区二区三区
|
亚洲精品无码专区久久久|
久久久无码精品亚洲日韩按摩
|
国产高清不卡无码视频|
日韩AV无码精品人妻系列|
熟妇人妻中文av无码|
国产精品无码AV不卡|
69天堂人成无码麻豆免费视频|
国产日韩AV免费无码一区二区|
天堂一区人妻无码|
亚洲中文无码线在线观看|
国产AV一区二区三区无码野战|
国产麻豆天美果冻无码视频|
亚洲中文字幕久久精品无码VA|
亚洲国产精品无码AAA片|
夜夜精品无码一区二区三区|
亚洲国产成人精品无码区二本|
国产AV无码专区亚洲AVJULIA|
久久人妻少妇嫩草AV无码蜜桃|
蜜臀亚洲AV无码精品国产午夜.|
中文字幕人成无码人妻综合社区|
精品少妇无码AV无码专区|
午夜人性色福利无码视频在线观看|
免费无码黄网站在线看|
日韩AV无码一区二区三区不卡毛片
|
亚洲AV综合色区无码一区爱AV|
日韩专区无码人妻|
亚洲精品97久久中文字幕无码|
成人免费无码大片A毛片抽搐|
曰韩无码二三区中文字幕|
日韩免费无码一区二区视频|
国产在线无码视频一区|