申請辦理薪水訴訟，監察委員會收費標準嗎

申請辦理勞動仲裁是不用扣除花費的。根據《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條關于勞動仲裁訴訟不收費。關于勞動仲裁監察委員會的經費預算由財政局給予確保。

可是員工找律師是必須扣除花費的。

勞動仲裁申請書范本

申請者：張XX，男，19XX年XX月XX日出世，家庭住址：湖南XX市XX號，身份證號：4305211978020XX。

委托人：姚XX**中銀(長沙市)刑事辯護律師法律事務所

異議人：長沙市XX機械設備有限責任公司，居住地：長沙經濟經開區XX號，電話：0731-8408XXXX

手機聯系人：劉XX聯系方式：1370731XXXX

法人代表：羅XX職位：經理

請求事項：

一、要求裁定異議人向申請者付款因未簽署勞動合同書的雙倍工資30234元(自2010年9月至2012年3月止)。

二、要求裁定異議人付款違反規定消除勞務關系的經濟補償3200元。

三、要求裁定異議人付款加班費總共9826元。

四、要求裁定異議人為申請者補交自2010年9月至2012年3月的社保。

客觀事實與原因：

2010年9月，申請者面試進到異議人質量檢驗部出任檢驗員一職，彼此承諾標準工資為1600元。進到企業后，申請者即規定與企業簽訂書面形式勞動合同書，但異議人的責任人讓申請者先舒心工作中，以等一段時間再簽為由推諉，以后申請者數次規定與異議人簽署勞動合同書，

均未獲得愿意，在申請者工作中期內，異議人不但分配申請者從業本職工作外的工作中，并且上班時間比較嚴重超出標準規定，法定節假日加班加點也未按照規定付款加班費。迄今未給申請者申請辦理一切社保，2012年2月，申請者因其家屬意外身亡急缺回家了美食喪事，便向異議人休假一個月，但假期結束，申請者回來再次工作時，卻被告之崗位已滿，并回絕為申請者分配別的職位，自此，異議人自始至終未給與正臉回應，異議人的個人行為已組成變向解雇申請者。

綜上所述，異議人已比較嚴重違背《勞動法》《勞動合同法》等有關要求，為維護保養申請者合法權利，依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之要求，特依規提到勞動仲裁，請予適用!

此致

長沙縣勞動人事異議監察委員會

申請者：張XX

二c0x年三月十九日

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