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    勞務關系彼此因工資支付產生異議應當根據什么政策法規解決？
    
                    
    2022-04-27 16:32
    
                    
    
                        
       
 
      　　勞務關系彼此因工資支付產生異議后，勞務糾紛解決機關單位應根據《勞動法》、《企業最低工資規定》（勞部發[1993]333號）、《工資支付暫行規定》、《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》（勞部發[1995]226號）、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）、《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》（勞部發[1995]223號）等相關要求做好解決。
       
 
      

    
                    
    
                    
    
                        
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