0755-86212290
工作日 9:00-18:00
- 首頁 >
- 新聞資訊 >
- 行業資訊 >
- 調休替代加班工資合理合法嗎?
調休替代加班工資合理合法嗎?
2022-04-25 16:32
調休替代加班工資合理合法嗎?
員工正常的運行時間為每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭。
《勞動法》要求，歇息日分配員工工作又不可以布置調休的，付款不低于薪水200%的工資酬勞。
不難看出，歇息日分配員工工作中，公司可以最先分配調休。
在沒法布置調休時，才付款不低于薪水200%的加班工資。歇息日一般就是指雙休日日。
當公司可以分配員工調休時，員工理應聽從。這既保障了勞動人民的休息權，又有利于員工的身心健康，也使員工立即恢復元氣資金投入新的工作中，有益于生產安全。
法定節假日加班加點，不可以分配倒休，企業需要依照日基數的300%付款加班費。
免責聲明:
本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
粵公網安備 44030502007904號