伴隨著夏天的來臨，溫度持續上升，縱使很多人能躲在中央空調里消夏避暑，但仍有很多工作人員在室外高溫狀況下工作中。鑒于此，我國規定對該類工作人員開展高溫津貼，那麼很多人都是會問高溫費是一個月一發嗎？下面，讓我給您解釋一下與高溫費相關的事兒吧。

一、高溫費

有關要求，員工從業戶外工作的，依規享有崗位補貼。用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業戶外室外工作及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應向員工派發高溫補貼。

二、全國各地派發規范

江蘇省首先調至200元每月。江蘇省2020年高溫津貼的派發規范有一定的調節：從業戶外工作和戶外工作工作人員，每個人每月從160元調為200元，全年度按4個月計發;日前，14個省區發布了高溫補貼規范，共有按月補助和按高溫工作日補助二種方法。實行月補的八個省區能夠依照額度分成四檔，江蘇省、浙江省和湖南省最大，補助為160元。廣東省排第二，戶外工作和戶外工作工作人員每個人每月150元。北京市、山東省、江西省這三個省區位居第三檔，戶外和戶外工作工作人員補貼全是不少于120元。天津市的防暑降溫費每月83.8元，是八個省區中最少的。在實行日補的省區中，重慶市的額度最大，40℃之上高溫工作員每月數最多能領二十元/天的補貼。陜西省戶外工作職工每日的補貼僅為兩元，政府機關和機關事業單位的黨員干部更少，為一元/日。

權威專家表明，全國各地沒有統一的高溫補貼規范，各省區大部分是依據全國各地的本身狀況來制訂高溫補貼規范的，經濟發展比較發達的省區很有可能補貼就略微高些。我國應嚴苛依法查處高溫違反規定工程施工和不予派發高溫補貼的個人行為。

三、高溫費派發時間

因為在我國北方和南方溫度差別很大，全國各地派發高溫補貼的時間長短不一，正和在我國全國各地溫度差別相關。在其中，大部分省區派發時間為4個月，多見華北地區，做到11個省區。如北京市每一年派發的時間6、7、8月，這3個月也恰好是北京市較為熱的階段。在其中，海南省派發時間最多，時間為4-10月，做到七個月時間，略遜一籌的為重慶，時間為5-10月，為6個月;派發時間至少為3個月，有四個省區。此外，安徽省、新疆省和四川等地派發高溫補貼則沒有日數的限定，要求以本地氣象局發布的溫度為標準，本地溫度室外在35 、房間內不可以減少至33 下列時，就能發高溫補貼。

實際高溫費什么時候派發隨企業不一樣而各有不同，能夠與員工的薪水一起下達，但有關法律法規高溫費不可以記入薪水范圍。一般，公司加工廠在要派發高溫費的月份中，也會立即將高溫費每月發送給員工，假如用人公司托欠、回絕派發高溫費，它是違紀行為。

對于此事的回應應該是一般全是一月一發的，但實際派發的關鍵點或是要與用人公司的有關要求和有關花費派發的習慣性相關，應積極主動從所屬單位掌握狀況。但假如用人公司托欠或沒發高溫費，大家有支配權起訴，維護保養自身應該有的利益。