員工依規享有年假、探親假、法定婚假、喪假期內，公司單位應按勞動合同書規范的標準付款員工薪水。員工生孕或是實施計劃生育手術依規享有請假期內，公司單位理應付款其薪水。員工因孕期檢查和喂奶依規請假的，公司單位理應視作其一切正常工作付款薪水。員工因私事休假，在請假期內，公司可以不付款薪水。

　　特殊情況下工資支付包含：(1)依據中國法律、政策法規和現行政策要求，因病、工傷事故、產假、計劃生育假、婚喪假、請假、探親假、按時請假、停產學習培訓、實行我國或社會發展責任等緣故按計時工資規范或計時工資標準的一定占比付款的薪水;(2)額外薪水、保存薪水。

　　員工在法定工作時間內依規參與社會實踐活動期內，公司單位應視作其帶來了一切正常工作而付款全額薪水。社會實踐活動包含：依規行駛表決權或選舉權;入選意味著參加鄉(鎮)、區以上政府部門、民主黨、公會、青年團、婦女聯合會等機構舉辦的大會;擔任法院證實人;參加全國勞模、先進個人交流會;《工會法》要求的不脫產學習公會底層聯合會委員會因工會活動占有的制造或運行時間;別的依規參與的社會實踐活動。