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特殊情況的工資支付和假日工資待遇
2022-03-04 15:55
員工依規(guī)享有年假、探親假、法定婚假、喪假期內(nèi),公司單位應(yīng)按勞動合同書規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)付款員工薪水。員工生孕或是實(shí)施計劃生育手術(shù)依規(guī)享有請假期內(nèi),公司單位理應(yīng)付款其薪水。員工因孕期檢查和喂奶依規(guī)請假的,公司單位理應(yīng)視作其一切正常工作付款薪水。員工因私事休假,在請假期內(nèi),公司可以不付款薪水。
特殊情況下工資支付包含:(1)依據(jù)中國法律、政策法規(guī)和現(xiàn)行政策要求,因病、工傷事故、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、請假、探親假、按時請假、停產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)行我國或社會發(fā)展責(zé)任等緣故按計時工資規(guī)范或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定占比付款的薪水;(2)額外薪水、保存薪水。
員工在法定工作時間內(nèi)依規(guī)參與社會實(shí)踐活動期內(nèi),公司單位應(yīng)視作其帶來了一切正常工作而付款全額薪水。社會實(shí)踐活動包含:依規(guī)行駛表決權(quán)或選舉權(quán);入選意味著參加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府部門、民主黨、公會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等機(jī)構(gòu)舉辦的大會;擔(dān)任法院證實(shí)人;參加全國勞模、先進(jìn)個人交流會;《工會法》要求的不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)公會底層聯(lián)合會委員會因工會活動占有的制造或運(yùn)行時間;別的依規(guī)參與的社會實(shí)踐活動。
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