養(yǎng)殖廠新員工入職員工協(xié)議書

招標(biāo)方(公司單位)

居所：

法人代表(或責(zé)任人)

承包方(員工)

家庭住址：

身份證號：

雙方在公平自行的根基上，依照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，就招標(biāo)方招收承包方一事，經(jīng)協(xié)商一致達到合同規(guī)定，供彼此閱簽：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同書為(挑選在其中一項并填好詳細(xì))　：

A.有確定時限勞動合同書：　年　月　日至　年　月　日;

B.無固定期限勞動合同，自　年　月　日起。

C.以進行　工作中為限期。

2、合同規(guī)定包括　個月的實習(xí)期(自　年　月　日至　年　月　日)

第二條、工作中地址：　省(自治州、市轄區(qū))　市(縣)　路　號　.

第三條、工作職責(zé)：

1、承包方允許在招標(biāo)方　單位(或職位)出任　職位，承包方實際工作職責(zé)依照招標(biāo)方的崗位工作職責(zé)規(guī)定實行。

2、若因承包方不稱職該工作中，招標(biāo)方可調(diào)節(jié)承包方的職位并按更改后的職位明確一方的工資待遇;如承包方不同意調(diào)節(jié)，招標(biāo)方可以提早30日通告承包方解除勞動關(guān)系，經(jīng)濟補償依照國家規(guī)定派發(fā)。

3、在作業(yè)環(huán)節(jié)中，因承包方存有比較嚴(yán)重過錯或是故意導(dǎo)致招標(biāo)方損害的，招標(biāo)方有權(quán)利向承包方追索。

第四條、運行時間和歇息請假：

1、運行時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，招標(biāo)方確保承包方每日作業(yè)不超過8鐘頭，每星期工作中不超過40鐘頭。實際運行時間由招標(biāo)方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營必須分配，承包方理應(yīng)聽從。

2、歇息請假：招標(biāo)方依照我國的要求分配承包方歇息請假。

第五條、勞務(wù)報酬：

1、承包方月標(biāo)準(zhǔn)工資為RMB　元，在其中實習(xí)期內(nèi)薪水為RMB　元;

(若推行計件的依照下列標(biāo)準(zhǔn)計法薪水：　)

2、因生產(chǎn)運營必須，招標(biāo)方分配承包方增加上班時間或在歇息日或是法律規(guī)定請假日工作中的，招標(biāo)方按國家規(guī)定的規(guī)范派發(fā)加班工資。

3、招標(biāo)方確保按月發(fā)放工資，實際派發(fā)日期是　.

第六條、社保：

1、招標(biāo)方依照我國的要求為承包方申請辦理各類社保，交納社會保險金;

2、依規(guī)應(yīng)由承包方本人承擔(dān)的社會保險金，招標(biāo)方從承包方勞動所得薪水中繳納，承包方不可有質(zhì)疑。

第七條、安全生產(chǎn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病安全防護：

招標(biāo)方為承包方給予勞動所必不可少的專用工具和場地，及其別的工作標(biāo)準(zhǔn);確保工作場所的符合要求的生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)，并依規(guī)采用安全防范措施，防止職業(yè)危害。

第八條、招標(biāo)方依規(guī)制訂和健全各類管理制度，承包方理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

第九條、承包方理應(yīng)傳統(tǒng)工作中期內(nèi)悉知招標(biāo)方的各種各樣商業(yè)機密、專利權(quán)、企業(yè)商業(yè)秘密等一切不適合對外開放公布的事宜，不然導(dǎo)致招標(biāo)方損害的，理應(yīng)擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任。

第十條、承包方服務(wù)承諾在簽署本協(xié)議書時，未與別的一切企業(yè)維持勞務(wù)關(guān)系或是簽署競業(yè)限制協(xié)議。不然，給別的企業(yè)導(dǎo)致?lián)p害的，由承包方獨立負(fù)責(zé)任，與招標(biāo)方不相干。

第十一條、勞動合同解除或停止：

1、若承包方需解除勞動關(guān)系書，理應(yīng)提早30日以書面形式的方式通告招標(biāo)方，以書面形式告知以送到招標(biāo)方　(實際單位、職位)為標(biāo)準(zhǔn);

2、相關(guān)消除或勞動合同解除的事宜，依照《勞動合同法》等法律法規(guī)、政策法規(guī)相關(guān)要求實行。

3、在消除或是終止合同時，承包方理應(yīng)將已經(jīng)承擔(dān)的工作中事宜及其招標(biāo)方交貨甲方應(yīng)用的財產(chǎn)與業(yè)主特定的工作員開展工作交接。因承包方緣故未辦工作交接導(dǎo)致招標(biāo)方損害的，由承包方賠付。

4、因消除或是勞動合同解除，承包方依規(guī)應(yīng)得到經(jīng)濟補償，但承包方未與招標(biāo)方申請辦理工作交接前，招標(biāo)方暫不付款經(jīng)濟補償。

第十二條、因執(zhí)行合同規(guī)定產(chǎn)生的異議，彼此本著合情合理、互諒互讓的標(biāo)準(zhǔn)商議解決;商議不了的，任何一方可依規(guī)向仲載聯(lián)合會申請勞動仲裁。

第十三條、合同規(guī)定未承諾的事宜，依照法律法規(guī)、政策法規(guī)、行政規(guī)章及其地方法規(guī)等要求實行。

第十四條、合同規(guī)定自彼此簽名或蓋公章后起效，一式二份，彼此各執(zhí)一份，合同規(guī)定的一切條文的變動，理應(yīng)以書面通知經(jīng)彼此簽名或蓋公章確定。

招標(biāo)方(蓋公章)

承包方(簽名)

簽訂意味著(簽名)

日期：　年　月　日

日期：　年　月　日

無論是對企業(yè)或是對員工，實際上在勞動合同書的條文內(nèi)容上邊，承諾的越大也不一定便是好的，內(nèi)容多了許多地區(qū)考慮到的就較為細(xì)膩，盡管在發(fā)生問題的過程中可以更快的維護被告方，但實際上非常少有些人可以真實的看了那樣的勞動合同書，反過來一份相對性簡單版勞動合同書，實際上很有可能更合乎必須。