如果你覺得領導或老總不讓你機遇使你一展理想時，如果你獲知你的工資或勞動者勞動所得酬勞被無端亂扣時，如果你的升職的機遇被他人奪走時，相信你要不是勃然大怒，要不是再來一個這里沒留爺已有留爺處，下邊根據二則實例討論一下這類職場中最狠的報復是不是使你豪情萬丈?

[1]謙謙君子復仇，三年無效。還記得畢業后到南方地區新員工入職一家馬來西亞企業，老總是新加坡人，他的管理方式是恨不能全部員工全是全能的，很多人都身兼數職。我是經理口中講的美名其曰公司將你做為關鍵的學習培訓目標之一，董事長助理。可有那么一天，公司的HR責任人又優評我但任公司文控管理人員，每天忙的是腳跟不沾地。大白天忙瑣事，夜里下班啦才有時間座出來梳理大白天的各種文檔、報表及其大白天的有關會議記要。

尤其是會議記錄，數次想擺手都沒取得成功，就為了更好地這會議記錄，常常是全部行政部門樓頂我最遲離去的哪一個。我經常氣的牙齦發癢，想著謙謙君子復仇，十年不晚。結果三年不上，HR責任人因家里急事要回國內，想不到他在離去前端了我多種優勢，規定經理要我接他的位，最終我是升職又漲薪。

以前，我都以前想搜集他的不夠提前準備告他一狀呢，想不到我的投入竟獲得了老總和HR責任人的一同稱贊。如今想一想，假如當時不忍心下一口氣，還能出任HR責任人嗎?機遇是他給的，他就是我的貴人相助，我怒火從哪時起變為感激。

【2】碰到壞老總，卻不會再想離去。2014年，在我們幾名同學們在省會城市歡聚時，一位同學們一件事埋怨他的溫州老板“吃”他，不僅給他們非常少的工資，并且有意使他到生產車間里當救火員，哪兒缺人就要他去頂。

我那時候告訴他：“那么壞的老總，不做也好。但你豈可白做了了這么多年，總要多學一點，再換工作，因此 你需要悄悄學。”

同學們聽了我的話，不僅每日加班加點，留下梳理和搜集公司各種文檔材料。乃至連如何維修生產車間設備，都跟在職工邊上做筆記，便于有一天自身出來自主創業，可以節省維修費。隔了一年，大家又聚會時問起是否已換工作了?他竟然一笑：“沒有!我的老板如今一件事另眼相看，又晉升，又漲薪，并且公司已幫其為在本地付款了買房首付。老總還跟我說為何工作責任心來啦個一百八十度變化，越來越這般積極主動呢?”

他就把自己真正的念頭和老板來了毫無保留的傳給加盟商。就是這樣，他內心的高低不平不見了，他作了對付，僅僅換了一種方式，并且他自我反思，當初實際上是他自己不努力。

總而言之，請想一想這二則小故事。對手、仇敵，都能夠激起你的潛力，變成你的貴人相助。另外還要了解，很多仇、怨、高低不平，實際上難題都出在自身的身上，這世間最好是的對付，便是應用那股高低不平之氣，使自身邁進取得成功，以那取得成功和取得成功以后的胸襟，看待你當初的對手，相信那時候的對手、仇敵所有變成了貴人相助、救命恩人。

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