應當交納五險一金。

依據《事業單位人事管理條例》要求：

三十二條我國創建鼓勵與管束緊密結合的事業單位工資規章制度。機關事業單位工作中人員工資包含標準工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分派理應融合不一樣領域機關事業單位特性，反映崗位工作職責、工作業績、具體奉獻等要素。

第三十三條我國創建機關事業單位工作中人員工資的一切正常增加體制。機關事業單位工作員的工資待遇理應與社會經濟發展趨勢相融洽、與社會進步相一致。

第三十四條機關事業單位工作員享有國家規定的福利工資待遇。機關事業單位實行國家規定的工時制度和休假制度。