終止勞動合同就是指在勞動合同書沒有到停止日期前員工或用人企業(yè)單方面或協(xié)商一致終止勞動合同的個人行為。

勞動合同解除就是指勞動合同書到期、員工逐漸依規(guī)享有養(yǎng)老保險工資待遇、員工身亡，或被法院宣告死亡或是宣告失蹤、公司單位被依規(guī)宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、勒令關(guān)掉、撤消等標(biāo)準(zhǔn)具有一條，勞動合同書自行停止的個人行為。

法律規(guī)定：《勞動法》第二十五條

員工有下述情況之一的，公司單位可以終止勞動合同：

（一）在使用期內(nèi)被證實不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的；

（二）比較嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或是公司單位管理制度的；

（三）比較嚴(yán)重瀆職，假公濟私，對公司單位權(quán)益導(dǎo)致重要危害的；

（四）被單位受賄罪法律責(zé)任的。