0755-86212290
工作日 9:00-18:00
- 首頁 >
- 新聞資訊 >
- 行業資訊 >
- 工作停止和工作消除的差異是啥
工作停止和工作消除的差異是啥
2022-01-06 16:31
終止勞動合同就是指在勞動合同書沒有到停止日期前員工或用人企業單方面或協商一致終止勞動合同的個人行為。
勞動合同解除就是指勞動合同書到期、員工逐漸依規享有養老保險工資待遇、員工身亡，或被法院宣告死亡或是宣告失蹤、公司單位被依規宣告破產、吊銷營業執照、勒令關掉、撤消等標準具有一條，勞動合同書自行停止的個人行為。
法律規定：《勞動合同法》第三十七條
員工提早三十日以書面通知通告公司單位，可以終止勞動合同。員工在實習期內提早三日通告公司單位，可以終止勞動合同。
免責聲明:
本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
上一篇：勞動合同法的停止和消除有哪些區別
下一篇：怎樣證實提早30天離職
粵公網安備 44030502007904號