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    工傷事故有哪些醫保工資待遇,工傷事故傷殘保險工資待遇有什么?

    2021-12-31 15:54

    一、工傷事故有哪些醫保工資待遇

    (一)醫療費用

    1、規范:從工傷保險基金付款

    2、規定:

    (1)在可簽服務服務協義的醫院醫治;

    (2)治療工傷事故所需花費合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準。

    (二)飯食補助金

    1、規范:本公司因公外出飯食補助標準的70%。

    2、規定:住院治療期內。

    (三)吃住差旅費

    1、規范:本企業員工因公出差標準費用報銷

    2、規定:(1)工傷事故員工到城鎮職工之外就診的;(2)經定點醫療機構出示證實,報經辦組織允許。

    (四)恢復醫藥費

    1、規范:從工傷保險基金付款。

    2、規定:(1)簽署合作協議的醫院開展;(2)合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準。

    (五)輔助器具費

    1、規范:依照國家規定的規范從工傷保險基金付款

    2、規定:(1)因日常日常生活或是學生就業必須,經勞動能力鑒定聯合會確定;(2)安裝義肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備殘疾輪椅等輔助器具。

    (六)停工留薪

    1、規范: 原薪水福利工資待遇不會改變,由所屬單位按月付款 。

    2、規定:(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷勢比較嚴重或是狀況獨特,經設區的市級勞動能力鑒定聯合會確定,可以適度增加,但延長不能超過12個月。(2)工傷事故員工在停工留薪期滿時仍需醫治的,再次享有工傷事故診療工資待遇。

    (七)日常生活陪護費

    1、規范:徹底不可以自立,綜合地面上本年度員工月職工平均工資的50%

    絕大多數不可以自立綜合地面上本年度員工月職工平均工資的40%

    一部分不可以自立,綜合地面上本年度員工月職工平均工資的30%

    2、規定:(1)在停工留薪期必須保養的,由所屬單位承擔;(2)已鑒定工傷等級并經勞動能力鑒定聯合會確定必須日常生活醫護的,從工傷保險基金按月付款日常生活陪護費

    (八)工傷事故發作的花費

    1、規范:享有本規章第二十九條、第三十條和第三十一條要求的工傷待遇。

    2、規定:工傷事故員工工傷事故發作確定必須醫治的

    二、工傷事故傷殘保險工資待遇有什么

    (一)殘廢補助費

    1、規范:一級 24個月的自己薪水 二級 22個月的自己薪水 三級 20個月的自己薪水 四級 18個月的自己薪水

    2、規定:(1)鑒定工傷等級后,停收診療工資待遇。(2)傷殘被評定一至四級殘廢的,保存勞務關系,撤出崗位。(3)從工傷保險基金按工傷等級一次性付款

    (二)傷殘津貼

    1、規范:一級:自己薪水的90% ; 二級:自己薪水的85% ;三級:自己薪水的80% ;四級:自己薪水的75%。

    2、規定:(1)從工傷保險基金中按月付款;(2)傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的,由工傷保險基金補充凈額;(3)到法定退休年齡并申請辦理退休手續后,停收補貼,享有養老保險金工資待遇。養老保險金工資待遇小于傷殘津貼的,由工傷保險基金補充凈額。(4)由公司單位和員工本人以傷殘津貼為數量,交納基本上個人醫療保險。

    (三)殘廢補助費

    1、規范:五級:16個月的自己薪水 ;六級:14個月的自己薪水。

    2、規定:從工傷保險基金按工傷等級一次性付款。

    (四)傷殘津貼

    1、規范:五級 自己薪水的70% ;六級 自己薪水的60%。

    2、規定:(1)保存與公司單位的勞務關系,由公司單位分配適度工作中;(2)無法分配工作中的,由公司單位按月發送給傷殘津貼,并由公司單位按規定為其交納應繳納的各類社會保險金。(3)傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的,由公司單位補齊凈額。

    (五)工傷事故診療補助費及殘廢學生就業補助費

    1、規范:五級、 六級實際規范由省、自治州、市轄區市人民政府要求;

    2、規定:經工傷事故員工自己明確提出,該員工可以與公司單位消除或是停止勞務關系,由公司單位付款一次性公傷診療補貼金和殘廢學生就業補助費。

    (六)殘廢補助費

    1、規范:七級:12個月的自己薪水;八級:10個月的自己薪水;九級:8個月的自己薪水;十級:6個月的自己薪水。

    2、規定:從工傷保險基金中按工傷等級一次性付款。

    (七)診療補助費及殘廢學生就業補助費

    1、規范:七級、八級、九級、十級 實際規范由省、自治州、市轄區市人民政府要求

    2、規定:勞動合同書到期停止,或是員工自己明確提出終止勞動合同的,由公司單位付款一次性公傷診療補貼金和殘廢學生就業補助費。

    (八)傷殘津貼

    依照新評定的工傷等級享有傷殘津貼工資待遇 員工再次出現工傷事故,依據要求理應享有傷殘津貼的。

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