一、工傷事故傷殘的商業保險工資待遇

(一)殘廢補助費

1、規范：一級 24個月的自己薪水 二級 22個月的自己薪水 三級 20個月的自己薪水 四級 18個月的自己薪水

2、規定：(1)鑒定工傷等級后，停收診療工資待遇。(2)傷殘被評定一至四級殘廢的，保存勞務關系，撤出崗位。(3)從工傷保險基金按工傷等級一次性付款

(二)傷殘津貼

1、規范：一級 自己薪水的90% ; 二級 自己薪水的85% ;三級 自己薪水的80% ;四級 自己薪水的75%。

2、規定：(1)從工傷保險基金中按月付款;(2)傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的，由工傷保險基金補充凈額;(3)到法定退休年齡并申請辦理退休手續后，停收補貼，享有養老保險金工資待遇。養老保險金工資待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險基金補充凈額 。(4)由勞動部門和員工本人以傷殘津貼為數量，交納基本上個人醫療保險

(三)殘廢補助費

1、規范： 五級 16個月的自己薪水 ;六級 14個月的自己薪水。

2、規定：從工傷保險基金按工傷等級一次性付款。

(四)傷殘津貼

1、規范：五級 自己薪水的70% ;六級 自己薪水的60%。

2、規定：(1)保存與公司單位的勞務關系，由公司單位分配適度工作中;(2)無法分配作業的，由公司單位按月發送給傷殘津貼，并由公司單位按規定為其交納應交納的各類社會保險金。(3)傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的，由公司單位補充凈額

(五)工傷事故診療補助費及殘廢學生就業補助費

1、規范：五級、 六級實際規范由省、自治州、市轄區市人民政府要求

2、規定：經工傷事故員工自己明確提出，該員工可以與公司單位消除或是停止勞務關系，由公司付款一次性工傷事故診療補助費和殘廢學生就業補助費

(六)殘廢補助費

1、規范：七級 12個月的自己薪水 ;八級 10個月的自己薪水;九級 8個月的自己薪水 ;十級 6個月的自己薪水。

2、規定：從工傷保險基金中按工傷等級一次性付款

(七)診療補助費及殘廢學生就業補助費

1、規范：七級、八級、九級、十級 實際規范由省、自治州、市轄區市人民政府要求

2、規定：勞動合同書到期停止，或是員工自己明確提出終止勞動合同的，由公司付款一次性工傷事故診療補助費和殘廢學生就業補助費。

(八)傷殘津貼 第43條

依照新評定的工傷等級享有傷殘津貼工資待遇 員工再次出現工傷事故，依據要求理應享有傷殘津貼的

二、工傷死亡的商業保險工資待遇

(一)喪葬補助金

規范：6個月的城鎮職工上年員工月職工平均工資。

(二)供養親屬慰問金

1、按員工自己薪水的一定占比發送給由工亡員工死前給予關鍵生活來源、無工作工作能力的家屬。

2、另一半每月40%，別的家屬每個人每月30%，獨居老人或是遺孤每個人每月在這些規范的根基上提升10%。

3、核準的各供養親屬的慰問金之和不可高過因工身亡員工死前的薪水。

4、 供養親屬范疇：

( 1)員工的另一半、兒女、爸爸媽媽、爺爺奶奶、外祖父母、小孫子女、外孫女、兄妹。

(2)兒女，包含婚生子女、非婚生子、養兒女和有養育關聯的繼子女，在其中，婚生子女、非婚生子包含遺腹子女;

(3)爸爸媽媽，包含親生父母、父母和有養育關聯的繼爸爸媽媽;(4)兄妹，包含同爸爸媽媽的兄妹、同母異父或是同父異母的兄妹、養兄妹、有養育關聯的繼兄妹。