一、因工身亡工資待遇包含什么內容

因工身亡員工的親屬可領到下列工資待遇：

（一）喪葬補助金：按所屬市上年員工月職工平均工資六個月。

（二）供養親屬慰問金：依照員工自己薪水的一定占比發送給由因工身亡員工死前給予關鍵收入來源、無工作工作能力的家屬。規范為：另一半每月百分之四十，別的家屬每個人每月百分之三十，獨居老人或是遺孤每個人每月在這些規范的根基上提升百分之十。核準的各供養親屬的慰問金之和不理應高過因工身亡員工死前的薪水。供養親屬的主要范疇按國務院辦公廳社會保障行政機關的要求實行。

（三）一次性工亡補助金：規范為四十八個月至六十個月的城鎮職工上年員工月職工平均工資。

殘廢員工在停工留薪期內部原因工傷事故造成身亡的，其親屬享有以上三項工資待遇。

一級至四級殘廢員工在停工留薪期滿時身亡的，其親屬可以享有第（一）項、第（二）項要求的工資待遇。

供養親屬慰問金每一年隨職工平均工資提高調節，職工平均工資持續下滑時不調節。

二、民工工傷保險待遇

依據勞動和社會保障部《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》（勞社部發〔2004〕18號），關鍵要求有：

1民工參與工傷險、依規享有工傷保險待遇是《工傷保險條例》授予包含民工在外的各種公司單位員工的主要利益。只要是與公司單位創建勞務關系的民工，公司單位務必立即為她們申請辦理參與工傷險的辦理手續。對公司單位為民工優先申請辦理工傷險的，全國各地經辦組織應予申請辦理。

2公司單位注冊地址和生產運營地沒有同一城鎮職工的，正常情況下在注冊地址參與工傷險。未在注冊地址參與工傷險的，在生產運營地參與工傷險。民工遭受安全事故損害或患職業危害后，在社保繳納地開展工傷申請、勞動能力鑒定，并按社保繳納地的要求依規享有工傷保險待遇。公司單位在注冊地址和生產運營地均未參與工傷險的，民工遭受安全事故損害或患職業危害后，在生產運營地開展工傷申請、勞動能力鑒定，并按生產運營地的要求依規由公司付款工傷保險待遇。

3對跨地區流動性（戶口沒有生產運營地所屬省）的民工，在1-4級殘廢工資待遇的付款方式上，推行一次性付款和長期性付款二種方法，供民工挑選。民工挑選一次性享有工傷險長期性工資待遇的，需由民工自己明確提出，與公司單位消除或是停止勞務關系，與城鎮職工社保經辦組織簽署協議，停止工傷險關聯。