一、什么叫工傷險

工傷險，就是指員工在工作上或在要求的特殊情況下，遭到意外傷害或患職業危害造成臨時或永久性因公負傷或者身亡時，員工或其遺屬從我國和社會發展得到成分協助的一種社會保險制度。

二、因工身亡的工傷保險待遇是什么樣的

依據《工傷保險條例》第三十七條要求，員工因工身亡，其親屬依照以下要求從工傷保險基金領到喪葬補助金、供養親屬慰問金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的城鎮職工上年員工月職工平均工資;

(二)供養親屬慰問金依照員工自己薪水的一定占比發送給由因工身亡員工死前給予關鍵生活來源、無工作工作能力的家屬。規范為：另一半每月40%，別的家屬每個人每月30%，獨居老人或是遺孤每個人每月在這些規范的根基上提升10%。核準的各供養親屬的慰問金之和不可高過因工身亡員工死前的薪水。供養親屬的主要范疇由國務院辦公廳社會保障行政機關要求(注：見《因工死亡職工供養親屬范圍規定》);

(三)一次性工亡補助金規范為48個月至60個月的城鎮職工上年員工月職工平均工資。實際規范由城鎮職工的市人民政府依據本地經濟發展、社會發展發展狀況要求，報省、自治州、市轄區市人民政府報備。

殘廢員工在停工留薪期內部原因工傷事故造成身亡的，其親屬享有此條第一款要求的工資待遇。

一級至四級殘廢員工在停工留薪期滿時身亡的，其親屬可以享有此條第一款第(一)項、第(二)項要求的工資待遇。