一、什么是工傷診療工資待遇

工傷事故診療工資待遇是員工產生責任事故后，醫治工傷事故所需花費合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準的，從工傷保險基金付款。工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準，由國務院辦公廳社會保障行政機關會與國務院辦公廳衛生行政部門、藥品監督管理單位等部門要求。

員工醫治工傷事故理應在簽署服務合同的定點醫療機構就診，緊急情況時可以送到就近原則的定點醫療機構搶救。工傷事故員工醫治非工傷事故引起的病癥，不享有公傷診療工資待遇，依照社會醫療保險方法解決。

二、工傷事故傷殘的工資待遇有什么

依據《工傷保險條例》的要求，工傷事故診療工資待遇主要包含：

(1)員工醫治工傷事故理應在簽署服務合同的定點醫療機構就診，緊急情況時可以送到就近原則的定點醫療機構搶救。

(2)醫治工傷事故所需花費合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準的，從工傷保險基金付款。

(3)員工住院工傷事故的，由所屬單位依照本組織因公外出飯食補助費的70％發送給醫保住院飯食補助金；經定點醫療機構出示證實，報經辦組織允許，工傷事故員工到城鎮職工之外就診的，所需交通出行、住宿費用由所屬單位依照本企業員工因公出差標準費用報銷。

(4)工傷事故員工到簽定服務合同的定點醫療機構開展恢復性治療，經定點醫療機構出示證實，報經辦組織允許，其治療費從工傷保險基金付款。

(5)工傷事故員工因日常日常生活或是學生就業必須，經勞動能力鑒定發改委確定，可以安裝義肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備殘疾輪椅等輔助器具，所需花費依照國家規定的規范從工傷保險基金付款。

(6)日常生活不可以自主的工傷事故員工在停工留薪期必須醫護的，由所屬單位承擔。

工傷事故員工早已鑒定工傷等級并經勞動能力鑒定發改委確定必須日常生活保養的，從工傷保險基金按月付款日常生活陪護費。

日常生活陪護費依照日常生活徹底無法自立、日常生活絕大多數不可以自立或是日常生活一部分不可以照顧3個不一樣級別付款，其規范各自為城鎮職工上年員工月職工平均工資的50％、40％或是30％。