一、工傷保險(xiǎn)待遇包含什么內(nèi)容

員工因工作中受到安全事故損害或是患職業(yè)危害后，可享有下列工傷保險(xiǎn)待遇：

（1）工傷事故診療及恢復(fù)工資待遇。包含工傷事故醫(yī)治及有關(guān)補(bǔ)貼工資待遇，恢復(fù)性治療工資待遇，輔助器具的安裝、配備工資待遇等。

（2）停工留薪期待遇。員工因工傷事故需停止運(yùn)轉(zhuǎn)接納手術(shù)治療的，原薪水福利工資待遇不會(huì)改變；日常生活不可以自主的還可享有醫(yī)護(hù)工資待遇。

（3）殘廢工資待遇。依據(jù)不一樣的工傷等級(jí)，工傷事故員工可享有一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)及其日常生活陪護(hù)費(fèi)等。

（4）工亡工資待遇。員工因工身亡，其親屬可以按照規(guī)定領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金和一次性工亡補(bǔ)助金。以上工資待遇集中體現(xiàn)了救護(hù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和崗位恢復(fù)緊密結(jié)合，及其分散化公司單位工傷事故風(fēng)險(xiǎn)性的規(guī)定。

二、工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)范有哪些

員工因工身亡，其親屬可按照規(guī)定領(lǐng)到葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金和一次性工亡補(bǔ)助金。

（1）喪葬補(bǔ)助金。規(guī)范為6個(gè)月的城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資。喪葬補(bǔ)助金為一次性工資待遇。

（2）供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金。供養(yǎng)親屬撫恤金依照員工自己薪水的一定占比發(fā)送給由因工身亡員工死前給予關(guān)鍵收入來(lái)源的家屬。

規(guī)范為：另一半每月40%，別的家屬每個(gè)人30%，獨(dú)居老人或是遺孤每個(gè)人每月在這些規(guī)范的根基上提升10%。核準(zhǔn)的各供奉慰問(wèn)金之和不高過(guò)因工身亡員工死前的薪水。供養(yǎng)親屬的慰問(wèn)金依照養(yǎng)育家屬的總數(shù)的一定占比派發(fā)。此項(xiàng)工資待遇為長(zhǎng)期性工資待遇，供養(yǎng)親屬具有或修復(fù)工作工作能力、徹底無(wú)工作工作能力的養(yǎng)育家屬身亡時(shí)，供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金終止派發(fā)。供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金規(guī)范由城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)依據(jù)當(dāng)?shù)貑T工月職工平均工資和生活費(fèi)轉(zhuǎn)變等狀況適度調(diào)節(jié)。