一、什么叫工傷保險待遇

工傷保險待遇就是指員工因工產生臨時或永久性人身安全身心健康或性命危害的一種彌補和賠償，其功能是使傷殘者的診療、日常生活有確保，使工逝者的遺屬的基本保障獲得確保。工傷保險待遇的多少，新項目的是多少，在于我國或該區域的社會經濟發展和我們的社會發展生活水平。

二、工傷保險待遇包含什么內容

員工因工死傷或是患職業危害得到工傷險經辦組織付款的工傷保險待遇：

（一）工傷事故醫藥費

員工醫治工傷事故理應在簽署服務合同的定點醫療機構就診，緊急情況時可以送到就近原則的定點醫療機構搶救。醫治公傷所需花費合乎工傷險診治項目文件目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準的，從工傷保險基金付款。

（二）恢復醫藥費

工傷事故員工到簽定服務合同的定點醫療機構開展恢復性治療的花費，合乎此條第（一）項要求的，從工傷保險基金付款。

（三）輔助器具配備費

工傷事故員工傷殘后，經市勞動能力鑒定聯合會確定，可以安裝義肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備殘疾輪椅等輔助器具，所需花費依照國家規定的規范從工傷保險基金付款。

（四）日常生活陪護費

工傷事故員工早已鑒定工傷等級并經市勞動能力鑒定聯合會確定必須日常生活醫護的，從工傷保險基金按月付款日常生活陪護費。

日常生活陪護費根據日常生活徹底無法自立、日常生活絕大多數不可以自立或是日常生活一部分不可以自立三個不一樣級別付款，其規范各自為城鎮職工上年員工月職工平均工資的50%、40%或是30%。

（五）一次性殘廢補助費

因工傷殘做到工傷等級的工傷事故員工由城鎮職工工傷險經辦組織按其工傷等級發送給一次性殘廢補助費。

一次性殘廢補助費規范：以工傷事故員工因工作中受到安全事故損害或診斷患職業危害前12個月的均值月繳費工資（通稱自己薪水）為計發數量。一級傷殘為24個月自己薪水，二級傷殘為22個月的自己薪水，三級傷殘為20個月的自己薪水，四級殘廢為18個月的自己薪水，五級傷殘為16個月的自己薪水，六級傷殘為14個月的自己薪水，七級殘廢為12個月的自己薪水，八級傷殘為10個月自己薪水，九級傷殘為8個月自己薪水，十級傷殘為6個月的自己薪水。

（六）傷殘津貼

員工因工傷殘被評定為一級至四級殘廢的，由工傷險經辦組織據其工傷等級，按月付款傷殘津貼。

傷殘津貼規范：一級傷殘為個人薪水的90%，二級傷殘為個人薪水的85%，三級傷殘為個人薪水的80%，四級殘廢為個人薪水的75%。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的，由工傷保險基金補充凈額。