大家必須交納的五險(xiǎn)一金的額度事實(shí)上便是繳費(fèi)基數(shù)乘于相對(duì)的交費(fèi)占比。五險(xiǎn)的交費(fèi)占比并并不是國家統(tǒng)一明確，只是本地依據(jù)5種商業(yè)保險(xiǎn)的股票基金運(yùn)作狀況開展明確的，五險(xiǎn)一金不可以本人交納只有根據(jù)企業(yè)申請(qǐng)辦理。

五險(xiǎn)一金如何交納

五險(xiǎn)一金由企業(yè)交納，五險(xiǎn)繳到勞動(dòng)保障局，一金繳到公積金管理處。數(shù)量之上年員工月平均收入，或者以新參與工作中員工的第一個(gè)月薪水。
以數(shù)量2000為例子
【社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)】：企業(yè)按數(shù)量的20%交納（2000*20%=400元），本人按數(shù)量的8%繳納（2000*8%=160元）；
【失業(yè)險(xiǎn)】：企業(yè)按數(shù)量的1.5%交納(2000*1.5%=30元),本人按數(shù)量的0.5%繳納(2000*0.5%=十元),務(wù)工者本人不交費(fèi)；
【工傷險(xiǎn)】：依據(jù)單位性質(zhì)不一樣,繳納占比不一樣,以外商獨(dú)資企業(yè)企業(yè)為例子,按數(shù)量的1%交納(2000*1%=二十元),本人不繳；
【生育險(xiǎn)】：?jiǎn)T工企業(yè)按數(shù)量的0.8%交納(2000*0.8%=16元),本人不交費(fèi)；
【醫(yī)保】：企業(yè)按數(shù)量的9%(基本醫(yī)療) 1%(超大金額綜合)交納(2000*10%=200),本人繳納2%(基本醫(yī)療) 3(超大金額綜合)(2000*2% 3=43元)
【公積金】：企業(yè)和個(gè)平均按數(shù)量的8%交納(2000*8%=160元,共繳320元),若企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)好可申請(qǐng)辦理提升 到10%。

五險(xiǎn)一金最少交費(fèi)規(guī)范

五險(xiǎn)一金交納花費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)*交費(fèi)占比
要測(cè)算本地最少交費(fèi)規(guī)范必須了解本地最少繳費(fèi)基數(shù)及交費(fèi)占比就可以！

一、五險(xiǎn)一金最少繳費(fèi)基數(shù)
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人公司和員工一同交費(fèi)，企業(yè)依照本企業(yè)員工職工薪酬的占比交費(fèi)，本人依照自己薪水的占比交費(fèi)，最少繳費(fèi)基數(shù)不可小于本地員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
醫(yī)保由用人公司和員工一同交費(fèi)，企業(yè)交費(fèi)率要操縱在員工職工薪酬的6%上下，本人交費(fèi)率一般為自己薪資的2%，最少繳費(fèi)基數(shù)不可小于本地員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的60%；
失業(yè)險(xiǎn)由用人公司和員工一同交費(fèi)，企業(yè)依照本企業(yè)職工薪酬的2%交納，本人依照自己薪水的1%交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)際全國各地很有可能不一樣，最少繳費(fèi)基數(shù)不可小于本地員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的60%；
工傷險(xiǎn)由用人公司交費(fèi)，用人公司交納工傷險(xiǎn)費(fèi)的金額，為本企業(yè)員工職工薪酬乘于企業(yè)交費(fèi)利率之積，不一樣領(lǐng)域和不一樣企業(yè)利率很有可能不一樣，最少繳費(fèi)基數(shù)不可小于本地員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的60%；
生育險(xiǎn)由用人公司交費(fèi)，實(shí)際由企業(yè)依照其職工薪酬的一定占比交費(fèi)，實(shí)際占比全國各地不一樣，最少繳費(fèi)基數(shù)不可小于本地員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的60%；
公積金由用人公司和員工一同交費(fèi)，本人的月存繳額為自己上一本年度月平均收入乘于住房公積金繳存占比，企業(yè)的月存繳額為員工自己上一本年度月平均收入乘于企業(yè)公積金繳存比例，員工和企業(yè)的繳存比例均不可小于5%，最少繳費(fèi)基數(shù)不可小于本地員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

二、五險(xiǎn)一金最少交費(fèi)占比
五險(xiǎn)一金的交費(fèi)占比，全國各地現(xiàn)行政策不一樣，會(huì)有一定的進(jìn)出，因而最少交費(fèi)占比也會(huì)略有不同。
綜上所述得知，五險(xiǎn)一金的最低水平，實(shí)際上依據(jù)最少繳費(fèi)基數(shù)和最少交費(fèi)占比明確的，而最少繳費(fèi)基數(shù)則是依據(jù)本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范明確的，因而，五險(xiǎn)一金的最低水平，從某種程度上來講，是依據(jù)本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范而明確的。

離職后能夠個(gè)人交社保嗎

能夠自身交納可是不蠻便宜，我實(shí)際說下：
一般來說自身繳個(gè)人社保有二種普遍的方法，一種是有本地戶籍，根據(jù)本地的社保中心交納，能夠交納城區(qū)居民社保，還可以交納城區(qū)職工社保，可是前面一種申請(qǐng)辦理起來非常復(fù)雜，更普遍的是城區(qū)職工社保；第二種是沒有本地戶籍，根據(jù)代理公司交納。
根據(jù)社保中心交納社保，交納的數(shù)量參考上一年本地員工的平均收入，在其中社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的最少交納數(shù)量是本地上一年平均收入的40%，交納占比是20%，醫(yī)保的最少交納數(shù)量是本地上一年平均收入的60%，交納占比是5%。
例如社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以北京為例子，北京市2019年平均收入是7706元，則最少交納額度是7706*40%*20%=616.48元。
在北京市，自身繳個(gè)人社保有三個(gè)級(jí)別，最少級(jí)別是1030.96元，中等是1357.87元，高端是2011.25元。
特別注意的是，盡管616元的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全是你自身一個(gè)人出的錢，可是僅有40%能劃歸到個(gè)人帳戶，其他的60%都需要?jiǎng)潥w綜合帳戶，個(gè)人帳戶中的錢全是你自身的，并且能夠每一年計(jì)算利息，2019年年化利率在8%之上，可是綜合帳戶中的錢歸屬于大伙兒公共性的，養(yǎng)老保險(xiǎn)金全國統(tǒng)籌以后，這一養(yǎng)金魚的魚缸里邊的錢要在全國各地范疇內(nèi)分派。
再聊說根據(jù)代理公司交納社保，這一與一般在職人員員工交納社保是徹底一樣的，只不過是本人和企業(yè)交納的一部分所有都需要自身擔(dān)負(fù)，五險(xiǎn)一金能夠可選擇性的繳，可是養(yǎng)老服務(wù)、診療、下崗三險(xiǎn)是務(wù)必繳的，一般都是會(huì)依照最低水平繳。
北京養(yǎng)老服務(wù)、診療、下崗三險(xiǎn)本人交納的占比各自為8%、2%、0.2%（農(nóng)業(yè)戶口本人不用交納失業(yè)險(xiǎn)，由于沒法領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金），企業(yè)交納的占比各自為19%、10%、0.8%。
自身繳個(gè)人社保，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)本人要擔(dān)負(fù)的占比是8% 19%=27%，可是在其中8%是列入到個(gè)人帳戶，19%列入到綜合帳戶，全是自身繳的錢，但卻有70.4%拿來沒收（19/27=70.4%）。此外，也要給代理公司交介紹費(fèi)，比根據(jù)社保中心交納也要吃大虧。所以說，不上不得已，千萬別自身繳個(gè)人社保。

五險(xiǎn)一金辦理手續(xù)

一、五險(xiǎn)申請(qǐng)辦理程序流程
1、最先要開展社保登記，帶上企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)代碼(申請(qǐng)辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照時(shí)已在質(zhì)監(jiān)局辦完)、法定代表人身份證號(hào)、稅務(wù)登記企業(yè)銀行開戶處拿一式三份的報(bào)表填好，核查結(jié)束會(huì)取得勞動(dòng)者和社會(huì)保障部證，再去取得社保證，開展了社保登記就可以辦社保了。
（1）梳理企業(yè)要辦社保工作人員的名冊(cè)及身份證原件、影印件；
（2）新辦工作人員需勞動(dòng)合同書正本及影印件；
（3）續(xù)險(xiǎn)工作人員，保證 本人對(duì)話框已報(bào)停、或前企業(yè)已報(bào)停；
（4）填寫內(nèi)容
2、還需填寫申請(qǐng)辦理社保“網(wǎng)上申請(qǐng)”業(yè)務(wù)流程申請(qǐng)表格，經(jīng)市社會(huì)發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織審批后，簽署社保“網(wǎng)上申請(qǐng)”業(yè)務(wù)流程保證書，授于其“網(wǎng)上申請(qǐng)”業(yè)務(wù)流程實(shí)際操作管理權(quán)限。
3、申請(qǐng)辦理繳納社保工作人員調(diào)整轉(zhuǎn)變申請(qǐng)的業(yè)務(wù)流程操作流程。繳納社保企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月的1—15日，最好是15日前申請(qǐng)辦理根據(jù)社保業(yè)務(wù)流程網(wǎng)址申請(qǐng)辦理本企業(yè)繳納社保工作人員調(diào)整轉(zhuǎn)變及應(yīng)交費(fèi)信息內(nèi)容的申請(qǐng)業(yè)務(wù)流程，并填好、存留有關(guān)報(bào)表、材料。
4、繳納社保企業(yè)申請(qǐng)辦理完以上“網(wǎng)上申請(qǐng)”實(shí)際操作，確定準(zhǔn)確無誤后，應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)上提報(bào)“應(yīng)收款核準(zhǔn)”申請(qǐng)辦理;社會(huì)發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織依據(jù)繳納社保企業(yè)的申請(qǐng)辦理，開展應(yīng)交費(fèi)信息內(nèi)容的核準(zhǔn)，并根據(jù)“個(gè)人網(wǎng)上銀行”征繳社會(huì)保險(xiǎn)金。

二、一金申請(qǐng)辦理程序流程
依據(jù)國務(wù)院辦公廳《住房公積金管理?xiàng)l例》第十四條要求：“新開設(shè)的企業(yè)理應(yīng)自開設(shè)生效日30日內(nèi)到公積金管理處申請(qǐng)辦理住宅公積金繳存?zhèn)浒浮鞭k理手續(xù);第十五條：“企業(yè)錄取員工的，理應(yīng)自錄取生效日30日內(nèi)到公積金管理處申請(qǐng)辦理住宅公積金繳存?zhèn)浒浮鞭k理手續(xù)。因而企業(yè)應(yīng)主動(dòng)地為員工依規(guī)存繳公積金。企業(yè)對(duì)新錄取的員工，理應(yīng)自錄取第二個(gè)月逐漸存繳公積金，月存繳額為員工自己首月薪水乘于員工自己和企業(yè)公積金繳存比例之和(見分進(jìn)元)。湖州市公積金管理處在每月18日以后以同城網(wǎng)特邀委托收款方法從各企業(yè)賬號(hào)內(nèi)核算企業(yè)存繳的和為員工代交社保的公積金，并記入員工公積金賬號(hào)。

內(nèi)容拓展

一、自身開的公司怎么給員工交五險(xiǎn)一金？
一般來講，社保備案時(shí)要出示《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》(需去社保服務(wù)站領(lǐng)到);《營業(yè)執(zhí)照》(團(tuán)本)正本，影印件二份;《中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證》(團(tuán)本)正本，影印件二份。此外，與員工簽署勞動(dòng)合同書，并到勞動(dòng)監(jiān)察單位申請(qǐng)辦理勞動(dòng)力辦理備案后，填好《合同制工人花名冊(cè)》、《企業(yè)交納社會(huì)保險(xiǎn)金提升表》到社保咨詢管理中心申請(qǐng)辦理員工交納社會(huì)保險(xiǎn)金辦理手續(xù)。

二、是不是一定要買五險(xiǎn)？假如員工同意不繳社保行嗎？
依據(jù)在我國社會(huì)保險(xiǎn)法，用人公司務(wù)必依照要求為員工參與個(gè)人社保，歸屬于申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因此 即便 員工同意不存繳社保，用人公司也應(yīng)當(dāng)為員工存繳社保。

三、靈活就業(yè)人員工作人員能夠交公積金嗎？
自由職業(yè)者工作人員如何交納個(gè)人公積金花費(fèi)要依據(jù)本地域是不是有將自由職業(yè)者工作人員列入公積金繳存范疇，的有關(guān)現(xiàn)行政策，我國都沒有有關(guān)要求頒布，實(shí)際的存繳現(xiàn)行政策及辦理手續(xù)能夠到本地的公積金管理方法單位資詢。或是撥通公積金熱線電話12329資詢。